Cuestionario PRE-OHSAS 18.001
Enviado por ochonico • 3 de Octubre de 2012 • 5.358 Palabras (22 Páginas) • 577 Visitas
Modelo de Aplicación OHSAS para el proceso de Molienda
ÍNDICE
I. REVISIÓN SITUACIÓN ACTUAL 3
1.1. Diagnóstico 3
1.2. Política 3
II. Política de S.S.O. 4
2.1 Responsabilidad de Gerencia 4
2.2 Responsabilidad Empleados 4
III. Planeamiento 4
3.1 Planificación Riesgo 5
3.2 Actividades Rutinarias y no Rutinarias 6
3.3 Actividades de todo el personal con acceso a los lugares de trabajo incluyendo Subcontratistas y Visitantes. 6
3.4 Evaluación de Riesgos 7
3.5 Proceso de Evaluación de Riesgos 7
IV.Implementación y operación 7
4.1 Clasificación Actividades Laborales 8
Comité de seguridad 10
Representante de la gerencia 10
Grupo de implementación 10
4.2 Entrenamiento, Toma de Consciencia y Competencia 10
4.3 Comunicación y Difusión 11
4.4 Documentación 11
4.5 Control de Documentación 12
Gestión De Los Registros 12
4.6 Preparación, Respuestas ante Emergencias 13
V. Evaluación y Acción Correctiva 13
VI.Revisión por la Dirección 15
Gestión de la Mejora Continua 15
Modelo De Aplicación OHSAS
I. REVISIÓN SITUACIÓN ACTUAL
1. Diagnóstico
La empresa en estudio se dedica a la extracción de oro, para la cual una de sus etapas del proceso es la molienda.
El proceso de molienda es un proceso que requiere una supervisión en seguridad debido a la posible ocurrencia de accidentes, los cuales deben ser controlados mediante la implementación de un sistema de seguridad (OHSAS 18001)
En el proceso de molienda trabajan 2 supervisores de producción, 1 supervisor de seguridad, 1 supervisor de mantenimiento y 10 operarios; trabajando las 24 horas
del día en 3 turnos de 8 horas.
Actualmente la empresa no cuenta con un sistema de gestión de seguridad y Salud ocupacional implementado, para la cual se presenta el siguiente trabajo.
2. Política
La empresa en estudio tiene como objetivo prioritario conducir sus operaciones protegiendo la integridad física y la salud de su personal y la de terceros, logrando al mismo tiempo una adecuada conservación del medio ambiente.
Esta determinación está sustentada por el compromiso de su Dirección y en el convencimiento que:
← Las lesiones y enfermedades ocupacionales pueden prevenirse, como así también los incidentes.
← Las prácticas seguras son responsabilidad de todos y de cada uno de los integrantes del personal de la empresa.
← El entrenamiento y la capacitación son la base para mejorar en forma continua las operaciones, la seguridad de las mismas y su relación con el medio ambiente.
La empresa en estudio aplicará las mejores prácticas de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional de la industria minera en la actividad de molienda, para beneficio de la comunidad, los empleados de la empresa y como factor que contribuye al éxito en sus operaciones.
La empresa en mención confía en la actitud ética y responsable de todos sus empleados al llevar a cabo sus tareas, e implementar los conceptos aquí enunciados. En particular, es nuestro compromiso contribuir con prevención de accidentes en las diversas zonas donde se llevan a cabo nuestras actividades.
Para la realización de sus operaciones, La empresa contratará empresas de las cuales espera y exige los más altos estándares y procedimientos en materia
de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y cuidado del Medio Ambiente, en un todo alineados con la política, valores fundamentales y principios establecidos por La empresa en estudio.
Las prácticas de seguridad industrial y salud ocupacional, como parte integral de tareas, operaciones y funciones, son condición de empleo y contratación.
La empresa en estudio dirige sus operaciones hacia una progresiva mejora en seguridad industrial y salud ocupacional, con la visión de lograr los más altos niveles operativos de la industria minera en la actividad de molienda.
II. Política de S.S.O.
2.1 Responsabilidad de Gerencia
La Gerencia asume las siguientes responsabilidades:
← Asumir el compromiso para la correcta implementación de este sistema:
← Difundir las políticas de prevención de riesgos
← Capacitar al personal de todo nivel con programas trimestrales
← Realizar evaluación estadísticas de accidentes e incidentes
← Programar reuniones de evaluación y análisis de accidentes
← Informar el avance del programa de control de los planes de seguridad
← Revisión y corrección de deficiencias
2.2 Responsabilidad Empleados
Los empleados tienen las siguientes responsabilidades:
← Participar del comité de seguridad
← Cumplir con el reglamento interno de seguridad y salud ocupacional
← Cumplir con los procedimientos de trabajo del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional
III. Planeamiento
La planificación de la gestión de la seguridad se lleva a cabo bajo el modelo mostrado en la figura Nº 1.
[pic]
Figura Nº1:
Modelo de
la Planificación de la Gestión de la Seguridad
3.1 Planificación Riesgo
Se ha establecido y mantiene el procedimiento de identificación de riesgos para la continua identificación de peligros, evaluación de riesgos y la implementación de medidas de control necesarias, el cual propone una metodología proactiva; provee los medios para la clasificación de riesgos y la identificación de los que se deban eliminar o minimizar en concordancia con los objetivos y programas de gestión de S&SO; es consistente con la experiencia operativa la empresa y su capacidad; proporciona un marco para la determinación de habilidades y necesidades de entrenamiento; así como para el desarrollo de controles operativos; y provee los medios para la medición y seguimiento.
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