Definición de liderazgo

Definición de liderazgo

Liderazgo es un tema que ha recibido mucha atención en la administración, los negocios y las organizaciones comunitarias. Todos saben que liderazgo existe, pero pocos pueden definirlo.

Liderazgo involucra influir de alguna manera sobre los empleados, miembros o seguidores para llevar a cabo las metas de la organización o del grupo. En otras palabras, liderazgo es la acción de lograr que las personas se identifiquen con una misión o visión para que trabajen en su realización.

El liderazgo es el proceso de influencia entre líderes y seguidores para lograr los objetivos organizacionales por medio del cambio.

Definición de líder

El líder es la persona que logra implantar una nueva dirección y administra los recursos humanos y materiales para alcanzar sus objetivos establecidos.

Líder es la persona a que trabaja con un equipo e influye en el para lograr un propósito que todos juntos pretenden, alcanzar un objetivo común.

Un verdadero líder es aquel cuya acción, forma de actuar, conducta, ética, representa la imagen misma de la empresa. El líder no solo es por su capacidad o habilidad es sí mismas, sino porque estas características son percibidas por el grupo como las necesarias para lograr el objetivo.

El líder se diferencia de los demás miembros de un grupo o de la sociedad por ejercer mayor influencia en las actividades y en la organización de estas.

El líder adquiere status al lograr que el grupo o la comunidad logren sus metas.

Los líderes nacen o se hacen.

Los líderes eficaces no solo nacen con cierta capacidad de liderazgo, sino que además la cultivan. Los investigadores señalan que muchas habilidades cognoscitivas y rasgos de personalidad son innatos, al menos en parte. Así, cierta habilidad natural puede presentar ciertas ventajas o desventajas a un líder. (Apellido del autor, año de la fuente)

Características del líder

• El líder debe tener el carácter de miembro, es decir, debe pertenecer al grupo que encabeza, compartiendo a los demás miembros los patrones culturares y significados que ahí existen.

• El líder debe organizar, vigilar, dirigir o simplemente motivar al grupo a determinadas acciones.

• El líder es una persona que valora a los demás, porque le preocupan las personas que trabajan a su lado y se interesa por la dignidad de su equipo.

• Son personas que están dispuestas a decir las cosas como son, a enfrentarse con situaciones difíciles y a no dejarse llevar por el camino más fácil.

Fortalezas de un líder

Las actitudes de un líder constituyen armas estratégicas muy importantes para enfrentar los retos y problemas.

Las actitudes requeridas son las siguientes:

 Autoestima positiva

 Auto concepto claro de “quien soy”

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