Desarrollo Actividad Semana 1

1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

1.1 DATOS DE LA EMPRESA

Razón Social: ISSAL LTDA

Nit: 800.478.256

Representante Legal: JULIAN DARIO PERAFAN

Cargo: Presidente

Dirección: CARRERA 13 No. 65-10

Ciudad: Bogotá, D.C.

Teléfono: 2347562

ARP: SURA

Clase o tipo de riesgo: I

Código de la actividad Económica: 1 1720

MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, Por el cual se modifica la Tabla de Clasificación de Actividades Económicas para el Sistema General de Riesgos Profesionales. Tejedura de productos textiles; hace referencia a empresas dedicadas a producir hilados y tejidos similares a mano o con equipo no motorizado.

Sector económico: Privado

1.2. RESEÑA HISTORICA

El 20 de febrero de 2009, el señor JULIAN DARIO PERAFAN, inauguró la empresa industrial y comercial de textiles ISSAL LTDA, con el fin de Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo fabricando y comercializando telas de la mejor calidad con precios competitivos, empresa ubicada en la carrera 13 No. 65-10, en la ciudad de Bogotá, con una trayectoria de cinco (5) años en el mercado.

Misión: Satisfacer las necesidades del cliente interno y externo desarrollando, fabricando y comercializando telas con precios competitivos.

Visión: Ser en 2015, una empresa líder del mercado minorista de textiles, con precios competitivos y presencia en el mercado nacional.

1.3. INFORMACION SOCIO DEMOGRAFICA DE LA POBLACION TRABAJADORA:

Distribución del personal por sexo y tipo de vinculación:

POBLACIÓN HOMBRES MUJERES TOTAL

Operarios 12 25 37

Administrativos y Vendedores 6 11 17

Intendencia 3 5 8

TOTAL 21 41 62

El 80% de la población trabajadora está entre los 20 y 35 años. El 1% es menor de 20 años, y el 19% restante es mayor de 35 años y menor de 60.

La empresa ISSAL LTDA, cuenta con sede ubicada en la ciudad de Bogotá, distribuida así:

• Planta: Un piso con 15 máquinas dentro de las cuales se tiene (hilatura, retorcido, tejeduría, tintorería y estampación),

• Área Administrativa: Edificio de 3 plantas (5 oficinas en 2da y 3cera planta).

• Área Comercial: Primera planta del edificio (2 locales)

• Bodega: 500 m2

Las áreas de trabajo de la empresa son diseñadas para su funcionamiento y comodidad de los trabajadores.

1.4. ORGANIGRAMA

Esquema donde se presenta la ubicación jerárquica de la empresa de los diferentes niveles de autoridad, relaciones entre áreas y el responsable del sistema de gestión para la salud y seguridad en el trabajo. (Antes programa de salud ocupacional.)

1.5. TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO

AREA HORARIO DE TRABAJO DÍAS

Operarios 6:00am-2:00pm

2:00pm-10:00pm

10:00pm-6:00am Tres turnos rotativos incluyendo fines de semana

Administrativos y Vendedores 8:00am-5:00pm Lunes - Viernes

Intendencia 7:00AM-4:00pm Lunes - Viernes

2. SUBPROGRAMAS

2.1. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

2.1. Definición

En la empresa ISSAL LTDA, se implementara el Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, según el Artículo 10 de la Resolución 1016 de 1989, los subprogramas de Medicina Preventiva y del Trabajo, tienen como finalidad principal la promoción, prevención y control de la salud del trabajador, protegiéndolo de los factores de riesgo ocupacionales, ubicándolo en un sitio de trabajo acorde con sus condiciones psicofisiológicas y manteniéndolo en aptitud de producción de trabajo.

2.1.2 Objetivos

2.1.2.1 Objetivo General:

Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones generales de salud y calidad de vida de los

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