Diseño Organizacional

MATERIA: DISEÑO ORGANIZACIONAL

PROF.: DAYRA ROSA GARZA CARDEÑAS

TRABAJO: INVESTIGACION DE DISEÑO ORGANIZACIONAL

ELABORADO POR :

ALCOCER VENTURA LUIS ADRIÁN

01/10/14 LAAV

Diseño organizacional

Es un proceso, donde los gerentes toman decisiones, donde los miembros de la organización ponen en práctica dicha estrategia. El diseño organizacional hace que los gerentes dirijan la vista en dos sentidos; hacia el interior de su organización y hacia el exterior de su organización.

Diseño organizacional

Es conjunto de medios que maneja la organización con el objeto de dividir el trabajo en diferentes tareas y lograr la coordinación efectiva de las mismas o bien Como el proceso de diagnosticar y seleccionar la estructura y el sistema formal de comunicación, división del trabajo, coordinación, control, autoridad y responsabilidad necesarios para alcanzar las metas de la organización.

Diseño organizacional según CHIAVENATTO

Es un proceso planificado de modificaciones culturales y estructurales, que visualiza la institucionalización de una serie de tecnologías sociales, de tal manera que la organización quede habilitada para diagnosticar, planificar e implementar esas modificaciones con asistencia de un consultor

Es un esfuerzo educacional muy complejo, destinado a cambiar las actitudes, valores, los comportamientos y la estructura de la organización, de modo que esta pueda adaptarse mejor a las nuevas coyunturas, mercados, tecnologías, problemas y desafíos que surgen constantemente.

Diseño organizacional según HENRY MINTZBERG

Es aquel proceso que logra coherencia entre sus componentes y que no cambia un elemento sin evaluar las consecuencias en los otros.

QUE ES PARA MI DISEÑO ORGANIZACIONAL

Nos dice que el diseño organizacional es el arte o proceso donde los gerentes toman decisiones. Y que les permite organizar el trabajo creando mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de estrategias, entre las personas y la organización con el fin de una mejor productividad y competitividad de toda la organización.

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