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El puente levadizo


Enviado por   •  19 de Junio de 2013  •  Informe  •  884 Palabras (4 Páginas)  •  348 Visitas

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EL PUENTE LEVADIZO

1.- Definición

Consiste en construir las dos mitades de un mismo puente, entre dos grupos

que sólo pueden comunicarse a través de un o una portavoz.

2.- Objetivos

- Analizar y resolver un conflicto.

- Fomentar la cooperación en el grupo.

- Fomentar la toma de decisiones.

- Fomentar la creatividad.

3.- Participantes

De 20 personas como máximo, dividido en dos subgrupos de 10 personas.

Edad: Desde los 12 años.

4.- Material

4 cartulinas de colores, 2 tijeras, 8 rotuladores gruesos, 1 rollo de cinta

adhesiva, 4 lápices, una botella de un litro de agua y un barquito de papel.

5.- Consignas de Partida

1º Grupo pequeño.

2º Grupo grande.

6.- Desarrollo

El Hada Madrina le dice al grupo:

“Aún continuáis perdidos en vuestra huída. En dos grupos habréis de construir

un mismo puente. Para ello cada grupo deberá construir una mitad de ese

mismo puente, al igual que si se tratara de un puente levadizo. El puente ha de

ser en sus dos mitades de la misma altura y del mismo ancho, y una vez

construido y juntadas las dos mitades, ha de ser capaz de aguantar, en su

punto medio, el peso de una botella llena de un litro de agua, así como debe

tener una altura suficiente para permitir que pase por debajo un barquito de

papel”.

Divide entonces al grupo en dos subgrupos de igual número de miembros, y

nombra a un observador u observadora por cada subgrupo.

Para ello se habrán dispuesto previamente los dos espacios en los que van a

trabajar. En uno de ellos debe haber dos cartulinas del mismo color, 4

rotuladores, 2 lápices y 2 tijeras. En el otro espacio habrá el mismo material,

salvo que las cartulinas serán de otro color, así, este grupo dispondrá, además,

de cinta adhesiva. Cada grupo no sabrá lo que tiene en su propio espacio hasta

que no se haya desplazado hasta allí. No obstante, antes de llegar al ese

espacio, se les detalla el resto del juego, el cual se desarrolla en tres fases:

1º fase: Cada grupo se aísla en su espacio de trabajo. Una vez allí sus

integrantes han de nombran un o una portavoz, que será su único nexo de

comunicación con el otro grupo.

A los diez minutos de iniciada la dinámica el Hada Marina reunirá en un lugar

aparte y durante cinco minutos a los/as portavoces de cada grupo (se supone

que en este momento ambos portavoces han de trasmitirse las ideas que

tienen en su propio grupo acerca de cómo debe ser la construcción).

2º fase: Tras este primer encuentro cada portavoz regresa a su grupo y expone

lo intercambiado con el o la portavoz del otro grupo. Ahora el grupo dispone de

20 minutos para trabajar hasta que se de un segundo encuentro entre los/las

portavoces, también de cinco minutos y en un espacio aparte. Se supone que

éste ha de ser el último encuentro de portavoces.

3º fase: Tras este último encuentro cada portavoz regresa y cuenta al resto lo

intercambiado.

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