Empezaremos haciendo una reunión acerca de la comunicación organizacional

Empezaremos haciendo una reunión acerca de la comunicación organizacional, así resolver dudas o informar sobre que es, y como se lleva acabo, uno de los aspectos es empezar a reconoces, ya que muchos de los trabajadores confunden la comunicación con la información, en la comunicación el emisor cambia como de papeles, funciones mejor dicho roles, con el receptor; Es importante saber cómo las reglas o parámetros dela comunicación organizacional, la motivación en los trabajadores otro aspecto de esto tan importante llamado comunicación ya que se debe dar una actitud de respeto del gerente y del trabajador, cuando este haga su labor bien motivarlo porque de lo contrario podrían armarse rumores, como el decir que es desagradecido, tener en cuenta los mandos intermedios, ya que son aquellos que hacen un buen uso de la comunicación ya que en el caso de los trabajadores inconformes por alguna cosa, se lo pueden hacer saber a este ya que este hará algo al respecto, con respeto obviamente, se podría hacer una matriz D O F A ya que esta es una forma de mirar tanto lo interior como lo exterior, en cuanto muestra sus fortalezas debilidades oportunidades y amenazas como lo sería una mala comunicación interna, ya que si no están bien internamente mucho menos lo estarán externamente, frente a gerencia Tener una comunicación en lo más posible descendente, decir algo exacto una orden o una requerimiento pero de forma sencilla breve. Comprensible, y solo una cosa en específico después de su elaboración decir otra cosa así no habrá confusión ni presión .Una vez

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