Ensayo Innovación y Cambio

INSTITUTO TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO TECNOLIGICO DE CELAYA[pic 1][pic 2]

Departamento de Ciencias Económico Administrativas

Diseño Organizacional

Análisis: Ensayo (Capitulo 11: “Innovación y Cambio”)

Maestra(o): Manríquez Carmona Roberto

• Canudas Campos Fernando

• Marcial Ruiz Ricardo

• Paredes Pulido Jaime

• Ruiz Lule Elia Estefanía

• Zúñiga Maldonado Jonathan Alejandro

Fecha de entrega: 26/04/2017

Capí tulo 11: “Innovación y Cambio”[pic 3]

Para una empresa es de máxima importancia el poder innovar constantemente para poder seguir creciendo, si una organización de cualquier índole ya sea de servicios o empresa de sector producción.

Debe tener claro que día a día debe buscar el constante crecimiento, no quedarse estancado con ideas que están desde hace tiempo, se debe tener bien claro que una empresa debe crecer a la par de las etapas que la vida tiene y lo que el mundo actual demanda, que es mayor tecnología y mayor accesibilidad para obtener el servicio, una organización debe soportar los cambios que el mercado pueda presentar, sus exigencias  y las de sus clientes que son los mas importantes, sin mencionar a sus consumidores potenciales, es por ello la importancia de la flexibilidad de una organización.

Esto para poder adaptarse a las ideas y filosofías que le permitan ponerse a la par de su competencia, y le deje competir de manera sana en el mercado, entra un concepto muy sonado por las empresas en estos últimos años como lo es el de “innovar o morir”, esto haciendo referencia a que si una empresa se niega a los cambios para poder competir, puede terminar por derrumbarse todo su emporio, haciendo que los clientes se vallan con la competencia, en cambio si día a día se busca hacer un cambio o planear un cambio, es mas probable que se garantice una larga vida a la organización además de que garantiza estabilidad y rentabilidad en el mercado.

El buen uso de las tecnologías de información puede ayudar en gran parte a esto, dado que el que todo el personal y gente de la empresa conozca todo lo que acontece dentro  de esta, hace que el trabajador sienta que es su empresa y situaciones o problemas que no puedan ver los supervisores, pero que los obreros u otros trabajadores si puedan verlos, estos puedan aportar ideas a tal manera que la empresa se vuelva mas fuerte y solida y le permita crecer, además de que la empresa crece, también sus trabajadores  que laboran en ella, por tanto es importante esclarecer todos los puntos de vista de quienes forman parte de la organización, cambios innovadores garantizan el éxito de una empresa en el ámbito laboral, en el sector competitivo la hace solida y fuerte ante cualquier otra empresa, el éxito es garantizado por muchos otros mas factores pero el principal es el innovar permanentemente para el crecimiento constante de cualquier empresa u organización.

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