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Enviado por fcodav • 27 de Noviembre de 2013 • 253 Palabras (2 Páginas) • 165 Visitas
El reto de asumir una función de liderazgo en un negocio de más de $1 millón, ¿inspira tus ambiciones? Wendy's necesita gente con la capacidad de hacerse cargo de múltiples responsabilidades y brindar la calidad y el servicio al cliente que definen a nuestra marca. Mientras esperamos a que surjan las habilidades y la personalidad adecuadas para un puesto gerencial, también proporcionaremos la capacitación y el apoyo que necesitas para continuar con tu crecimiento y avance.
PARA NEGOCIOS A GRAN ESCALA, WENDY'S ES EL LUGAR PERFECTO PARA TI
Las carreras en Operaciones de restaurante involucran una amplia variedad de responsabilidades que pondrán a prueba y expandirán tus capacidades. Puedes supervisar y capacitar a un equipo para garantizar un servicio al cliente excepcional, supervisar la preparación, la calidad y la seguridad de los alimentos, o desarrollar planes para superar las metas de ventas. Enfrentarás el reto de nuestra complejidad y serás recompensado por tu desempeño. Si lo tuyo es un negocio a gran escala, éste es el lugar adecuado.
EL 75% DE LOS GERENTES GENERALES Y EL 90% DE LOS GERENTES DE DISTRITO DE WENDY'S TRABAJABAN EN WENDY'S ANTES DE SER ASCENDIDOS
Hemos creado una secuencia de carrera bien definida dentro de las operaciones de nuestros restaurantes: una escalera que han subido muchos de nuestros propios empleados. De hecho, 75% de nuestros Gerentes Generales y 90% de nuestros Gerentes de Distrito fueron promovidos desde adentro. Con dedicación, trabajo duro y compromiso con los valores de Wendy's, tú también podrÃas recorrer esa trayectoria ascendente. Consulta nuestra trayectoria de carrera.
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