Factores Motivacionales
Enviado por freddyhuchin1992 • 2 de Marzo de 2015 • Informe • 222 Palabras (1 Páginas) • 221 Visitas
2. FACTORES MOTIVACIONALES O FACTORES INTRÍNSECOS:
A diferencia de los factores higiénicos o extrínsecos, estos factores si están bajo el control de la persona debido a que se relaciona con lo que él hace y desempeña.
Involucrando sentimientos relacionados con el crecimiento individual, el reconocimiento profesional y las necesidades de autorrealización que desempeña en su trabajo.
Los principales factores de motivación o intrínsecos son: Logros, Reconocimiento, Independencia laboral, Responsabilidad, Promoción, En cuanto al comportamiento de las personas es estable cuando son óptimos, Debido a que están ligados a la satisfacción del individuo Herzberg los llama factores de satisfacción, Asimismo destaca que los factores responsables de la satisfacción profesional de las personas están desligados y son distintos de los factores de la insatisfacción.
FACTORES DE SATISFACCION Y FACTORES DE INSATISFACCION.
La satisfacción en el cargo son factores motivacionales o de satisfacción.
La insatisfacción en el cargo son los factores higiénicos o de satisfacción en base al ambiente de trabajo.
Para proporcionar motivación en el trabajo, Herzberg propone el “enriquecimiento del cargo”
Este enriquecimiento del cargo consiste en la sustitución de las tareas más simples del cargo por otras más complejas, para conseguir con la sustitución las condiciones de desafío y satisfacción personal y asimismo abarcar el crecimiento personal también gracias al aumento de motivación y productividad.
Con ello hace a que sea menor la insatisfacción en el trabajo.
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