Foermacio socioecomomico IV facebook

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Universidad Tecnológica de Santa Catarina

Formación Sociocultural IV

Evidencia 1

Benito Guzmán González

9287

TIC08A

Lic. Monserrat Stephania de la Torre Acosta

 16 de Enero del 2017

Instrucciones

1.- Analiza la siguiente situación.

Facebook está generalmente asociada a la falacia o la mentira, esa fantástica palabra que terminamos aprendiendo porque internet nos brinda una cantidad enorme de formas de perder el tiempo.

Una de ellas es, obviamente, la red social creada por Mark Zuckerberg, empleadores tiempo.

La realidad es que Facebook tiene muchos usos, y si alguien quiere perder el tiempo, entonces encontrará otras maneras si tiene sus redes habituales bloqueadas. Pero ese ya es otro tema. Hoy vamos encontrar diferentes formas que tenemos de usar Facebook como una herramienta de productividad.

¿Facebook, como herramienta de productividad? ¿En serio?

La verdad es que sí. Probablemente muchos de nosotros ya estemos usando Facebook como una herramienta de productividad, sin ser conscientes de ello, o conozcamos algunas de las funcionalidades sin haber pensado antes en usarla como una forma de mejorar nuestro trabajo o nuestro desempeño laboral.

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2.- Análisis de la situación desde diferentes perspectivas

Refiriéndose al párrafo anterior, Facebook nos comenta que nos puede ser útil para perfeccionar el ámbito laboral o buscar otro tipo de aparatos que nos faciliten el trabajo, mantenernos en constante comunicación con la empresa, compañeros de trabajo ya sea por medio de esta red social ya que es una de las redes muy exitosa y famosa

Recientemente algunas áreas laborales han comenzado a explotar esta dependencia a las redes sociales como una nueva fuente de información, en recursos humanos es utilizado para tener un mayor alcance en la búsqueda de candidatos para vacantes con la creación de páginas en las cuales se publican dichas oportunidades de empleo.

Si vemos a Facebook desde una prospectiva negativa, les ara a los empleados gastar tiempo, en páginas de ocio, compartiendo archivo no relacionados al trabajo y en charlas personales, lo cual le trae problemas y en empresas donde hay riesgos laborales, la distracción de Facebook podría ser muy peligrosa.

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La mayoría de las empresas deben bloquear las páginas tales como YouTube, Facebook, Twitter entre otras porque los empleados pierden el tiempo y dejan de realizar sus labores cotidianas.

Facebook también puede ser una herramienta para los empleados para quitarles el estrés que tengan dentro del área laboral, pero pues no es una forma adecuada para quitar el estrés hay muchas maneras para des estresarte no solamente por medio de esta red social, también el lado negativo al usar este medio seria que provocaría la falta de atención por parte de los empleados de la empresa ya que se reducirá la productividad por dedicarle tiempo a esa red. Los empleados hacen mal uso de las herramientas informáticas al ver contenido no pertinente de la empresa o usar el correo o chat para otras cosas.

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Las empresas no prevén la gran herramienta que es usar Facebook al momento de comunicarse por ejemplo entre departamentos y llegar a un acuerdo en un menor tiempo.

A la hora de transferir archivos o comunicar un mensaje de forma inmediata Facebook seria de mucha ayuda.

Facebook puede poseer un gran potencial como ayuda laboral si se le utiliza de una forma correcta

En conclusión

La red es un distractor muy grande ya que en el medio laboral solo les quita el tiempo a los empleados y no se dedican a las áreas que les corresponden realizar su trabajo ya que los distrae de manera muy fácil y no se enfocaran a las tareas que se les asignaron dentro de la empresa por otro lado una de las desventajas seria que cuando haya una revisión dentro de la empresa no les dará una apariencia buena dentro del área de trabajo.[pic 5]

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Diferentes perspectivas

1. Grupos de usuarios

La función de los Grupos es muy útil para crear grupos cerrados a través de los cuales pueden iniciar conversaciones, comentar, dar like, subir archivos que se pueden utilizar, gestionar proyectos, crear eventos, invitar nuevos usuarios, y más. Es la mejor forma de gestionar, por ejemplo, el teletrabajo, pues tenemos más chances de tener colaboradores que tengan una cuenta de Facebook. Y, por supuesto, es ideal para gestionar el trabajo de los Community Managers, que generalmente se pasan el día en Facebook.

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1. Facebook Chat

Una de las funcionalidades más útiles y más menospreciadas de Facebook es su chat. Se puede instalar en los dispositivos móviles, se puede utilizar desde la web o desde otros clientes, y nos permite una comunicación rápida y directa con nuestros colegas. Además, si no estamos completamente conectados  es decir, online los mensajes del chat serán enviados como mensajes privados, que también se podrán responder más adelante. Además de servir para evocar recuerdos con compañeros de la secundaria, también puede ser una forma rápida de entregar mensajes y de comunicarnos con colaboradores.

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1. Fanpages

Las fanpages también pueden ser herramientas de productividad. Se pueden crear fanpages, por ejemplo, de las compañías donde trabajamos, para realizar comunicaciones internas. Pero más allá de la creación de fanpages, lo mejor es seguir diferentes páginas de marcas, compañías o de cualquier cosa que nos interese, para estar al tanto.

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1. Canales de información

Con “canales de información” nos estamos refiriendo a los medios tradicionales, o no tan tradicionales, que también se encuentran presentes en Facebook. Las redes sociales han cambiado la forma en la que consumimos noticias, y, no importa el tipo de trabajo que hagamos, siempre es necesario que estemos al tanto de las novedades más importantes de nuestro país y también del mundo. Muchos usuarios dejaron de informarse a través del diario de papel, eligiendo las versiones digitales. Pero muchos otros también prefieren informarse a través de Facebook. Si comenzamos a seguir a una buena cantidad de  medios que nos gusten, podremos armarnos un news feed personalizado para informarnos mejor.

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