INFORME DE PRÁCTICAS PRE – PROFESIONALES REALIZADAS EN LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA,
Enviado por nestun123 • 24 de Agosto de 2016 • Informe • 1.760 Palabras (8 Páginas) • 3.177 Visitas
UNIVERSIDAD NACIONAL JORGE BASADRE GROHMANN
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y EMPRESARIALES
E. A. P. DE INGENIERÍA COMERCIAL
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INFORME DE PRÁCTICAS PRE – PROFESIONALES
REALIZADAS EN LA SUB GERENCIA DE LOGISTICA,
EN EL AREA DE PROCESOS DE LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE TACNA DESDE EL 1 DE MARZO DEL
•
2015 HASTA EL 10 DE JULIO DEL 2015
ALUMNA: CACHI ZAPANA, CLAUDIA PATRICIA
CODIGO: 2011-106020
AÑO DE ESTUDIOS: 5° AÑO
TACNA – PERU
2016
PRESENTACION
El presente informe de prácticas pre-profesionales refleja el logro de las
actividades realizadas en la Sub Gerencia Logística, en el Área de
Procesos de la Municipalidad Provincial de Tacna, así también permitió
utilizar los conocimientos adquiridos en la Universidad y plasmarlos en la
.
práctica, mediante el desempeño de funciones como futura Ingeniera
Comercial.
El área de Procesos mediante la publicación en la plataforma del OSCE
(Organismo Supervisor de Contrataciones con el Estado) se encarga de
solicitar bienes, servicios u obras que requieran las Áreas Usuarias; elegir
la mejor propuesta técnica y económica de proveedores registrados en
esta plataforma; con el objetivo de promover el cumplimiento de la
normativa de contrataciones del Estado Peruano y así evitar el
inadecuado uso de recursos públicos.
Un buen proceso no solo beneficia a las áreas usuarias, sino también a la
comunidad en general ya que estas trabajan en beneficio de la población;
con una buena gestión los periodos de demora serían más cortos y las
obras, bienes o servicios se entregarían más rápido.
La estructura del informe consta de siete capítulos; en el primer capítulo
encontramos política general de la empresa: misión, visión, valores, datos
generales, en el segundo capítulo encontramos la historia y antecedentes
de la MPT, naturaleza jurídica y base legal que la originó; en el tercer
capítulo tenemos la estructura orgánica de la MPT y el objetivo de
funciones por áreas principales.
En el cuarto capítulo encontramos procedimientos generales de trabajo,
donde presento a la Gerencia de Administración, la cual tiene entre sus
unidades orgánicas a la Sub Gerencia de Logística y ésta presenta varias
sub-áreas para el correcto desempeño de sus funciones; se presentan
también las funciones específicas de cada miembro de la Sub Gerencia,
la situación actual, procedimientos generales de trabajo y la problemática
encontrada en la Institución.
En el quinto capítulo se presenta el desarrollo de las actividades
realizadas y aportes a la Institución.
Y en los capítulos sexto y séptimo se plantean las conclusiones y
sugerencias respecto al trabajo desempeñado durante el periodo de
prácticas pre- profesionales.
OBJETIVOS
• Realizar Prácticas Pre Profesionales en una entidad u organismo
público que me permita contrastar los conceptos aprendidos en
clase y poner en práctica las herramientas y enfoques de la
Ingeniería Comercial.
• Brindar orientación e información a oficinas internas así como
también a oficinas externas que se presenten al área de Procesos
de la Sub Gerencia de logística que soliciten el seguimiento de
algún expediente de contratación.
• Apoyar las campañas y actividades que promueva la oficina de
Logística y el Área de Procesos.
CAPITULO 1: POLITICA GENERAL DE LA INSTITUCION
1.1. Actividad Principal
La Municipalidad Provincial de Tacna es una institución líder y
concertadora, modelo de gestión participativa y transparente, conformada
por equipos de trabajo de alto desempeño, con valores institucionales y
vocación de servicio, que promueven eficazmente el desarrollo de la
Provincia.
1.2. Visión institucional
"Somos un gobierno local abierto, planificador, eficiente y eficaz,
moderno, concertador promotor del desarrollo sostenible con valores
institucionales, que brinda servicios de calidad"
1.3. Misión institucional
Brindar servicios públicos de calidad a través de una gestión moderna,
eficiente, transparente, con el fin de entregar a los vecinos una ciudad
segura, ordenada para desarrollarse y vivir mejor.
1.4. Valores institucionales
Los valores en que se sustenta el trabajo de todos y cada uno de los
actores de la Institución municipal, han sido trabajados en talleres y priorizados por autoridades y funcionarios para cumplir la VISION de la
Municipalidad, siendo estas:
-Orden: El orden no solo implica la manera de efectuar el trabajo en
coordinación y armonía entre sus áreas funcionales, sino también
en el buen aspecto personal, la planificación y distribución del
tiempo, el adecuado y cuidadoso uso de los bienes de la
institución, la disciplina y el debido comportamiento de acuerdo a
las normas internas y externas de cumplimiento general y
obligatorio de todo servidor público.
-Respeto: Adecuación de la conducta del servidor municipal hacia
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