Los Ambitos

El Ingeniero en Gestión Empresarial desarrolla un ámbito de competencia individual de los demás miembros de los equipos de trabajo donde la iniciativa, motivación de logro y adaptabilidad; influencia, capacidad para liderar equipos y conciencia política; empatía, confianza en si mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los demás, forma la capacidad de las asociaciones de adaptarse a los cambios generando el éxito.LOS AMBITOS DEL DESARROLLO DE LA ING. EN GESTION

EMPRESARIAL EN EL CONTEXTO SOCIAL.

Siempre ha existido la ingeniería solo que se ha ido evolucionando desde la

antigüedad, con la construcción de armas rusticas que servían para cazar,

construcción de chozas para los hombres antiguos, desde la época de los egipcios

con la contracción de pirámides y monumentos hermosos con gran grado de

dificultad para poder construirlos, y también hubo muchos científicos que en la

antigüedad se propusieron construir y diseñas maquinas para poder transportarse

y volar pero debido a la falta de tecnologías todos los que insistieron en ello

fallaron pero ahora en la actualidad algunos de esos dibujos o bocetos han sido de

gran utilidad para el diseño de estos pero ahora con mas tecnología y de mucha

calidad.

En la actualidad las ingenierías han ido evolucionando rápidamente ya que van

paso a paso con el desarrollo de las tecnologías de la humanidad. Ya que a cada

momento todas las áreas de ingeniería están trabajando para poder sacar al

mercado nuevos productos que satisfagan las necesidades de la sociedad

Los ingenieros se esfuerzan en actualizar los productos y las tecnologías ya sea

para construir o diseñar productos innovadores como el diseño y construcción de

automóviles de todas clases ya sea comerciales, de lujo, deportivos etc. también

del desarrollo de maquinaria para aviones desde diseñar motores con gran

potencia hasta desarrollar todas y cada una de las partes que lo constituyen, en el

estudio de la aerodinámica etc. También el diseño de aparatos para uso

domestico como teléfonos, refrigeradores, estufas, computadoras etc. En el

aspecto social, se requiere de grandes avances tecnológicos de muy buena

calidad y de bajo costo esto para el interés de las personas.

En el contexto social también se debe abordar los factores educativo, cultural,

religioso, familiar, raza, grupos étnicos, servicios de salud, recursos humanos y

grado de corrupción, entre otros, pues dichos factores en la medida que la

empresa se anticipe a estos o el administrador pueda controlarlos en determinado

momento le permitirá lograr los objetivos empresariales y manejara la información

para disminuir o controlar algunos problemas como puede ser los índices de

rotación, que a su vez le permitirá maximizar los recursos y disminuir sus costo.

Los ámbitos del desarrollo de la profesión en el contexto social.

El Ingeniero en Gestión Empresarial planifica, maneja y propone soluciones óptimas a los problemas empresariales y administrativos de las diferentes ramas ingenieriles ya que posee con una sólida formación integral, científica, tecnológica, humanística, en teoría administrativa moderna, economía e informática, optimizando las competencias genéricas de análisis y síntesis, habilidades para la investigación y las destrezas sociales.

El éxito de las empresas, actualmente está dado por la formación de equipos de trabajo y la capacidad de la organización de adaptarse a los cambios. Desarrolla un ámbito de competencia individual de los demás miembros de los equipos de trabajo donde la iniciativa, motivación de logro y adaptabilidad; influencia, capacidad para liderar equipos y conciencia política; empatía, confianza en si mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los demás, forma la capacidad de las asociaciones de adaptarse a los cambios generando el éxito.

Por otro lado, se debe contar con un buen Plan Estratégico, que incluya adecuados modelos de Gestión, conocimiento del entorno y una claridad de los objetivos a Largo Plazo. Por consiguiente se requiere, mayor profesionalización de las organizaciones, (y sobre todo de quienes las dirigen) que apoye su declaración de Visión y Misión.

La gestión empresarial, debe realizarse bajo principios éticos y morales al establecer sus decisiones estratégicas y sus relaciones laborales, comerciales, financieras, científicas y tecnológicas, en un contexto global; priorizando el mantenimiento de una relación, en donde el espíritu de equipo, la capacitación, la colaboración y la actitud de servicio sean valorados, respetados y reconocidos por la organización.

El éxito de las empresas, actualmente está dado por la formación de equipos de trabajo y la capacidad de la organización de adaptarse a los cambios. Además se debe considerar que dentro de las competencias individuales de los miembros en los equipos de trabajo se incluyen: iniciativa - motivación de logro y adaptabilidad; influencia - capacidad para liderar equipos y conciencia política - y empatía - confianza en uno mismo y capacidad de alentar el desarrollo de los demás.

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