Metricas Del Software

3Diseño de un Sistema Automatizado de Información Gerencial para laPlanificación Estratégica de los Recursos Humanos de Mavesa, S.A., Martell Migdalia, Universidad Bicentenaria de Aragua — Valencia Venezuela (1999). Elobjetivo general de este trabajo fue proponer un Diseño de un SistemaAutomatizado de Información Gerencial para la Planificación Estratégica quefacilite la Toma de Decisiones en la Administración de Recursos Humanos deMavesa. Este sistema buscaba evaluar y seleccionar el personal que estabacapacitado para ocupar un cargo determinado, controlar la información referente alentrenamiento y/o especialización del personal de la empresa, mantener unarchivo del personal elegible, así como obtener, a través de consultas, reportes ygráficos toda la información necesaria para elaborar un plan estratégico Y realizar una mejor toma de decisiones, permitiendo de esta forma solventar los problemasexistentes en el sistema estudiado. El resultado que se obtuvo fue el de minimizarlos tiempos de respuestas en la selección del personal, así como un control delentrenamiento que se realizó la medición de las horas hombres utilizadas enentrenamiento entre otros, lo que contribuyó con la obtención de la informaciónprecisa y oportuna para una adecuada toma de decisiones En conclusión elsistema propuesto contribuyó con un cambio radical en el desenvolvimiento de las actividades para el logro de una mejor Planeación Estratégica de los recursoshumanos; habiendo resultado la propuesta factible económicamente técnicamentey psicosocialmente.Diseño de un Sistema de Información Gerencial que sirva de apoyo enla Toma de Decisiones a la Alta Gerencia del Grupo Químico, Naranjo A.

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