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PAUTA VISITA A TERRENO, OBRA GRUESA


Enviado por   •  19 de Junio de 2018  •  Informe  •  1.161 Palabras (5 Páginas)  •  209 Visitas

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PAUTA DE TRABAJO, SALIDA A TERRENO 

ASIGNATURA

TALLER DE OBRAS

DOCENTE

ZAUDIEL MORA

EVALUACION

Acumulativa, 20 % del semestre

APRENDIZAJE ESPERADO

1.1.- Ejecuta proyectos de obra gruesa, de acuerdo a planos y especificaciones técnicas.

1.2.- Supervisa la calidad de la obra gruesa, de acuerdo a las características del proyecto utilizando diversas fuentes de información.

FORMATO ENTREGA

INFORME ESCRITO / EXPOSICION CON  PPT

  1. SEGÚN EL TEMA ENTREGADO DE OBRA GRUESA:
  • Realizar una visita a terreno para registrar el PROCESO de la etapa constructiva asignada.
  • Debe realizarse un registro de mínimo 3 visitas a la obra, respaldado por medio de la ficha, fotos y un video de 1 minuto donde sea posible ver en terreno a todos los integrantes.
  • Hacer una grabación del PROCESO CONSTRUCTIVO DE EJECUCION PASO A PASO, el cual se deberá presentar en la exposición de clases sin volumen, y deberá ser explicada por los alumnos encargados del tema.
  • Entrevistar sobre dicho proceso al PROFESIONAL encargado de la faena (llenando ficha con datos y firma del profesional y la obra) con preguntas como:
  • Descripción de la faena vista, indicaciones importantes a tener en cuenta en el proceso (ej. Aplomados, compactaciones, niveles, etc.)
  • Posibles formas de acortar plazos y bajar costos en este proceso (ej.: mano de obra calificada, maquinaria, aumentar el número de trabajadores, etc.)
  • Posibles errores de instalación que produzcan fallas a futuro (Ej.: mal curado de hormigones, descuadres, mal aplomado, etc.)
  • Indicar dimensiones, dosificaciones, elementos de sujeción, tiempos del proceso, herramientas a utilizar, tipos de corte del material, indicaciones climáticas, cantidad de personas que ejecutan el trabajo por unidad de medida (m2, m3, etc.) tipo de maestro a cargo, formatos, y/o calidades de los materiales utilizados en el proceso.
  • Señalar Ventajas y desventajas del sistema.
  • Indicaciones puntuales que haga EL docente a cada tema en forma personal.

  1. FORMATO DE ENTREGA INFORME:
  • Se deberá entregar un informe impreso y escrito (basado en guía para redactar informes) tamaño carta formato Inacap. Con letra tipo Arial Nº12.
  • En la primera parte del informe se deberá indicar por medio de imágenes y textos, todas las características del sistema, indicando todo lo que se solicita en esta pauta como, calidades, herramientas, ventajas y desventajas, maestro encargado, etc.
  • En la segunda parte del informe se realizara manual de instrucciones, donde se indique  cómo se ejecuta el sistema asignado paso a paso.
  1. EXPOSICION:
  • Se realizara una exposición del tema, con apoyo de la presentación de PPT, y una grabación, que deberá mostrar principalmente PROCESO CONSTRUCTIVO DE EJECUCION PASO A PASO, por medio de imágenes, y explicación verbal de los alumnos. Video en el que todos los alumnos deben estar. (quien no este será sancionado en su nota)
  • Los alumnos deberán dar a conocer todas las respuestas de las interrogantes presentes en esta pauta.
  • La exposición deberá durar aproximadamente 20 minutos indicando como se ejecuta el sistema.
  • Todos los alumnos deben exponer.
  • Al final de la exposición los alumnos recibirán las consultas de la docente y los compañeros. Consultas que serán incluidas en la evaluación.
  • Se evaluara el control por parte de los alumnos del grupo expositor hacia sus pares durante la exposición.
  • Se evaluara  a todo el curso durante la exposición, la atención y respeto que muestre por sus compañeros, y la participación en la etapa de consultas. Serán sancionados con 5 décimas en su nota de exposición, a los alumnos que conversen, tomen su celular, o no pongan atención durante la exposición. Y se premiara a los alumnos que aporten con consultas coherentes y ordenadas en contexto, en la etapa de consultas.
  • Si bien no se solicitara vestimenta formal, los alumnos deberán asistir a la exposición con la vestimenta propia de un profesional del área en terreno, es decir, zapatos de seguridad, pantalón de tela o jeans planchado, blusa, camisa, o polera de pique. Presentación y vestimenta serán evaluadas.
  • También se evaluara: vocabulario técnico, Volumen de voz, Posicionamiento y desplante.
  1. FECHA DE ENTREGA: A PARTIR DEL 04/06/2018
  • Los informes y exposiciones se deberán entregar en la fecha indicada por grupo, a partir de un sorteo al azar.
  • Las exposiciones serán al inicio de la clase, y los informes se entregaran a la docente antes de la exposición. El ppt se deberá enviar al correo de la docente antes de la clase.
  • Los alumnos expositores que lleguen tarde a la entrega serán sancionados en su evaluación con 1 decima por minuto de atraso.
  1. FORMATO DE EVALUACION:
  • La nota será el promedio de la nota del informe escrito más la exposición. Con un 50% de la nota cada uno.
  • Todos los integrantes del grupo deberán exponer, y obtendrá una nota individual por exposición, y una grupal por el informe.
  • La evaluación se realizará a partir: del cumplimiento con la pauta, y cumplir con el formato de la guía de redacción de informes.
  1. GRUPOS DE TRABAJO ASIGNADOS:
  1. TRAZADO Y EXACAVACION.

INTEGRANTES: CALLUQUEO, RIVAS, FIGUEROA, IBAÑEZ, HUENUPI.

FECHA DE PRESENTACION:

  1. TEMA: MADERA

INTEGRANTES: SAGARDIA, LEFIN, SANTIBAÑEZ, AGUILAR, CID.

FECHA DE PRESENTACION: 

  1. TEMA: ALBAÑILERIA.

INTEGRANTES: BOCCARDO, RICCI, SUAZO, CEBALLOS.

FECHA DE PRESENTACION:

  1. TEMA: HORMIGON ARMADO.

INTEGRANTES: URRA, CARCAMO, ESCOBAR, RODRIGUEZ, MORALES.

FECHA DE PRESENTACION:

  1. TEMA: FUNDACIONES.

INTEGRANTES:  ALEGRIA, MARTINEZ,GARRIDO,, SILVA, FERNANDEZ.

FECHA DE PRESENTACION:

  1. TEMA: ESTRUCTURAS DE TECHUMBRE.

INTEGRANTES:  PAULSEN, MARDONES, HOFFMAN, ELGUETA.

FECHA DE PRESENTACION: 

FICHA DE ENTREVISTA

SALIDA A TERRENO 2016 

PROCESO

 

INTEGRANTES

 

ASIGNATURA Y SECCION

 

FECHA Y NUMERO DE VISITA

 

OBRA VISITADA

 

DIRECCION

 

EMPRESA A CARGO

 

NOMBRE DEL PROFESIONAL A CARGO

 

PROFESION

 

AÑOS DE EXPERIENCIA

 

TELEFONO DE CONTACTO

CORREO ELECTRONICO

PREGUNTAS

RESPUESTAS

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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