PITALITO HUILA

TRABAJO DE RECONOCIMIENTO

PRACTICA PROFESIONAL

LUZ DEISI PERDOMO LOMELIN

CC: 26572500

TUTOR

JHON FREDY PERAFAN JAVELA

GRUPO 301509-50

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA

PITALITO HUILA

2012

INTRODUCCIÒN

En el presente trabajo se expresan cada uno de los requisitos exigidos para la realización y desarrollo de las prácticas profesionales en la ESE Hospital Nuestra Señora de las Mercedes, considerando que la práctica profesional se constituye como un generador de conocimientos y es un elemento principal para nuestra formación como regentes de Farmacia, Formando profesionales con capacidad, competencias, crítica, pensamiento creativo comprometidos con la investigación, colocando empeño para que el conocimiento sea real y muy fructífero y podamos ser capaces de dar solución a los problemas de salud que cada una de las personas que se acerquen a solicitar nuestros servicios y les podamos ofrecer un alivio para su molestia o enfermedad en el momento que los aqueja algún dolor o dolencia y nosotros como futuros regentes de farmacia les podamos brindar una ayuda.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Se busca la aplicación, el desarrollo y la extensión de los conocimientos, actitudes, y habilidades, previamente adquiridos en el programa académico. Alcanzando las competencias y la capacidad para desempeñar las tareas y roles que se esperan como futuros regentes de Farmacia Esto con el fin de complementar la formación integral y de cumplir con las exigencias del mercado laboral.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Llevar a cabo un proceso de aprendizaje, que permita el enriquecimiento práctico.

Aplicación de conocimientos hasta el momento obtenidos teóricamente.

Lograr la aplicación de los conocimientos adquiridos en el transcurso del ejercicio realizado.

Cumplir con las tareas y trabajos asignados por cada uno de los directores de grado y la Regente de Farmacia la cual nos da la práctica.

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL

NUESTRA SEÑORA DE LAS MERCEDES DE SALADOBLANCO

NIT: 813012833

DEFINICIÓN DE LA PLATAFORMA ESTRATEGICA

MISIÓN

Somos una ESE que brinda servicios de salud de baja complejidad, para contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad; con la Promoción de la Salud y prevención de la enfermedad en el área de influencia, para lo cual se cuenta con equipo Humano y Técnico comprometido con el perfeccionamiento continuo en los Procesos.

VISION

Seremos al 2020 una institución de Salud Auto sostenible, encaminada en la aplicación de los estándares de acreditación, contando con Talento Humano calificado e infraestructura adecuada con ambientes seguros para la prestación de los servicios

LEMA

“La Salud De La Familia, Nuestro Compromiso”

PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS

Una razón para centrarse en los principios comunes es que proporcionan claridad y buen punto de referencia para desarrollar una conducta positiva. Con la formulación de los principios y valores Corporativos se busca que los empleados de la ESE, mantengan una conducta ética para sacar o mejor del Talento Humano y asegurar el éxito en los propósitos de la ESE.

Principios.

Los propósitos y principios simples y definidos

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