PLAN DE SEGURIDAD

PLAN DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE

PROYECTO

“EDIFICIO GENERAL SUAREZ”

2014

1. Alcance

El presente Plan de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente alcanza a todo el personal (Obrero, Administrativo, Contratistas, Clientes y Visitantes) en instalaciones de las diferentes áreas operativas y administrativas de PROMOTORA & INMOBILIARIA EL ALAMO SAC – PROYECTO “EDIFICIO GENERAL SUAREZ”

2. Elaboración de la Línea Base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Referencias Legales y Normativas

Marco Legal Institucional

Constitución Política del Perú, Art. 1,2,7,10,22 y 23

Seguridad Industrial, Salud Ocupacional y Medio Ambiente

Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo

D.S. 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Ley 29783

Norma G 050 Reglamento de Seguridad en la Construcción

DS. 42F Reglamento de Seguridad Industrial

RM 375.2008TR Norma Básica de Ergonomía

Electricidad

RM 037.2006 MEM/DM Código Nacional de Electricidad - Utilización

Manejo de Materiales químicos y peligrosos

NFPA 704 Norma de reconocimiento y Peligrosidad de los Productos

Normas Señales

NTP 399.010-1-2004 Norma Técnica Peruana para Señalización

Medio Ambiente

Ley Nº27314 Ley General de Residuos Sólidos

D.S N° 057-2004-PCM Reglamento de la Ley General de Residuos Sólidos

Internas

Procedimientos del Sistema de gestión

Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de INARCO Aprobado

Externas

Procedimientos y estándares del cliente.

3. Política de Seguridad, Salud y Medio Ambiente

PROMOTORA & INMOBILIARIA EL ALAMO S.A.C. reconoce a su personal como su más importante recurso. Somos conscientes de los riesgos laborales asociados a las actividades propias del sector y está comprometida con la prevención de los daños y el deterioro de la salud. En este contexto, implementa, supervisa y mantiene un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo basado en dispositivos y acciones que contribuyen a la integridad de los trabajadores, apoyándose en las siguientes políticas:

• Formar en nuestros trabajadores la Cultura de prevención de los riesgos laborales, promoviendo y fortaleciendo conductas y actitudes que incidan positivamente en la seguridad y salud individual y grupal.

• Está comprometido con el cumplimiento de todos los requisitos legales y otros que la organización suscriba en materia de seguridad y salud general y los aplicables al sector construcción.

• Integrar principios de la Prevención de Riesgos y Salud en el Trabajo en la toma de decisiones técnicas, organizativas y económicas relacionadas con la planificación y ejecución de los trabajos, vinculados directa o indirectamente al proceso constructivo.

• Implementar, en coordinación y participación de los trabajadores, sistemas de trabajos que se garanticen condiciones seguras y libres de riesgos.

• Seleccionar y trabajar con empresas de servicios y subcontratistas con disposición a desarrollar sus operaciones en condiciones seguras y comprometidas en apoyar responsablemente al mejor desempeño de la seguridad y salud en el trabajo.

Para cumplir con este compromiso, facilitamos los recursos humanos, materiales, tecnológicos y económicos necesarios; comprometiéndonos en la participación activa de todos los trabajadores y asumimos como prioridad la implementación responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

3.1. Otras Políticas

A. ETICA DE CONDUCTA

PROPÓSITO

Fijar las conductas aceptables y aquellas conductas que no serán toleradas bajo ninguna circunstancia en Proyecto PROMOTORA & INMOBILIARIA EL ALAMO SAC – PROYECTO “EDIFICIO GENERAL SUAREZ”

CONDUCTAS VALORADAS

• Asumir la seguridad propia y la de los demás como una responsabilidad personal.

• Proteger el Medio Ambiente.

• Evaluar todos los riesgos antes de iniciar cualquier trabajo.

• Cumplir con todos los procedimientos de trabajo sin excepción.

• Pedir ayuda cuando sea necesario.

• Aceptar ideas y sugerencias de los demás.

• Mantener áreas de trabajo limpias y ordenadas.

• Reportar Incidentes, acciones y/o condiciones inseguras, verificar que se toman medidas correctivas.

• Trabajar en equipo para contribuir al logro de nuestra visión.

• Participar activamente en los programas de Seguridad, Salud Ocupacional y Medio Ambiente.

• Controlar los riesgos inmediatamente, aunque signifique detener el trabajo.

• Hacer buen uso del tiempo de trabajo evitando actividades ajenas a las laborales.

Ninguna forma de acoso físico, sexual o emocional será aceptada en el proyecto. Para todos los trabajadores somos iguales en cuanto a nuestros derechos y deberes. La raza, el sexo, la religión o idioma no es considerada causa para formas de discriminación y acoso por parte de los trabajadores. El respeto, la integridad y la dignidad son aspectos claves para mantener la unidad en la Proyecto.

La confidencialidad en aspectos concernientes de los diferentes proyectos que se realizan en el Proyecto (Contratos, estándares, estudios, planos y demás documentos afines) es propiedad de PROMOTORA & INMOBILIARIA EL ALAMO SAC La información debe de ser manejada dentro de las instalaciones del Proyecto. Dicha información sólo podrá ser divulgada de conformidad con las políticas de la empresa o en acuerdo con sus clientes.

El cumplimiento de la ley y de los acuerdos es parte de nuestra política en todas nuestras operaciones. Las negociaciones siempre serán llevadas de buena fe, PROMOTORA & INMOBILIARIA EL ALAMO SAC considera que todos sus clientes y proveedores actúan dentro del marco establecido por la ley y son íntegros, para lo cual practica la transparencia y honestidad en todos sus tratos comerciales y con los trabajadores.

La empresa es consciente de su Responsabilidad Social y de contribuir en mejorar la calidad de vida de la comunidad donde opera. El personal de la empresa, sus clientes, bancos, proveedores, subcontratistas, vecinos y comunidad en general forman parte de los “stakeholders” de la empresa.

B. SOBRE CONTROL DEL ALCOHOL Y DROGAS

PROPOSITO

INARCO es consciente que el uso de alcohol y drogas en el centro de trabajo afecta la salud de los trabajadores

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