PROGRAMA DE CAPACITACIÓN. RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

Obra: Panorama Bio Bio

RADIACIÓN UV DE ORIGEN SOLAR

1. Objetivo:

1.1  Generales

Dar cumplimiento a lo establecido en la Guía técnica radiación ultra violeta de origen solar y a lo establecido en el Art. 21 del D.S. n° 40 (obligación de informar los riesgos laborales)

1.2  Específicos

• Definir las responsabilidades frente a la capacitación teórico- práctico de los trabajadores expuestos a la radiación UV de origen solar.
•  Especificar los contenidos mínimos de la capacitación
• Fijar tiempos de duración y periodicidad de la capacitación
• Entregar una herramienta de evaluación que permita el mejoramiento continuo de las capacitaciones
• Entregar una herramienta que permita evaluar el aprendizaje  de los trabajadores respecto a las capacitaciones

1. ALCANCE

Este programa es aplicable a todos los trabajadores (as) expuestos a radiación UV de origen solar en su lugar de trabajo.

1. RESPONSABILIDADES

Representante legal: 

•  aprobar el programa de capacitación.
•  generar y otorgar todos los recursos necesarios para poder aplicar este programa de capacitación.

Supervisores

• Participar activamente en las actividades de capacitación asociadas a la radiación UV solar.
• Controlar en terreno la aplicación de las medidas de prevención tratadas en las capacitaciones de este programa.

 Experto en prevención de riesgos:

• Elaborar y actualizar, anualmente el programa de capacitación teórico – práctico.
•  Coordinar el desarrollo de las actividades de capacitación.
•  Capacitar al personal expuesto a radiación UV Solar.
•  Aplicar herramientas de evaluación

Trabajadores

• Participar en las actividades de capacitación entregadas por la empresa. Llevar a la práctica el conocimiento adquirido.

1. ACTIVIDADES DEL PROGRAMA

4.1 Contenidos mínimos de la capacitación

• Qué es la radiación UV y qué factores inciden en el mayor riesgo, el ozono atmosférico y la capa de ozono.
•  Efectos en la salud por exposición a radiación UV.
• Expuestos y puestos de trabajo en riesgo dentro de la empresa/obra
•  Mediciones ambientales realizadas por la Dirección Meteorológica de Chile. Interpretación de resultados y factores que inciden en su modificación.
• Medidas de control: Ingenieriles, administrativas y de protección personal.
• Discusión sobre la importancia de los controles de ingeniería, higiene personal y las prácticas de trabajo para reducir la exposición
• Formas correctas de utilización, mantención y cambio  de elementos de protección personal  para la protección de la exposición a radiaón UV.
• Difusión de la guía técnica  de radiación UV de origen solar
• Difusión del programa de radiación UV de origen sola r

Los contenidos antes mencionados podrán ser difundidos en 3 capacitaciones descritas en el cronograma de capacitaciones (ver anexo 1).

4.2 Detalles de la capacitación

La capacitación tendrán una duración mínima de una hora, esta será realizada por el experto en prevención de riesgo, semestralmente.          

Las capacitaciones deben ser teórico- práctico por lo que se debe dejar registro en fotografía y/o videos de la evidencia práctica de la capacitación en el formato registro fotográfico (ver anexo 5)                                                                                                                                             Además se realizara un cronograma anual de la capacitación donde se especificara fecha, tiempo, a quien está dirigido, y responsable de ejecutar la actividad. (Ver anexo 1).

4.3 Evaluación de la capacitación por parte de los asistentes

Con el fin de mantener un mejoramiento continuo en el programa de capacitación, los trabajadores evaluaran las capacitaciones en las cuales participan; los contenidos de esta evaluación se detallaran en el anexo n°2.

4.4 Evaluación de los participantes de la capacitación.

Con el fin de evaluar el aprendizaje de los asistentes a la capacitación se realizara una prueba individual (ver anexo n°3) para cada trabajador, la cual se realizara al final de la capacitación.

Esta evaluación debe ser aprobada con un 90%, de lo contrario se deberá re instruir al trabajador hasta que cumpla con él % deseado en la evaluación, dejando copia de todas las evaluaciones que se le realicen.

4.5 Registro de asistencia/capacitación

Para registrar la capacitación se utilizara un formato de registro de capacitación (ver anexo 4) que contempla los siguientes contenidos.

Antecedentes del relator:

• Nombre del responsable
• RUT
• Profesión
• Cargo en la empresa

Capacitación:

• Contenidos
• Duración
• Fecha

Antecedentes de los trabajadores

• Nombre
• Rut
• Cargo
• Firma

1. ANEXOS

• Anexo 1: cronograma de capacitaciones radiación uv de origen solar
• Anexo 2 : Evaluación de la capacitación por parte de los asistentes
• Anexo 3: Evaluación de los participantes de la capacitación.
• Anexo 4: Registro de asistencia/capacitación.
• Anexo 5: registro evidencia fotográfica.

ANEXO 1

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ANEXO 2

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