PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

3.1 PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

Con lo anterior, todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, deben contar con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, no solo porque proteger la salud de los trabajadores es un deber moral, sino también, porque constituye una obligación legal señalada por varias normas jurídica de imperativo cumplimiento. Además, un buen programa contribuye a mejorar la productividad de las empresas y reporta beneficios múltiples.

Las normas legales, que van desde la Constitución, pasando por el Código del Trabajo, la ley 100 de seguridad social, hasta los decretos 614 de 1.984, la Resolución 1016 de 1.989 y el Decreto 1295 de 1.994, obligan de manera perentoria a los empleadores a asegurar a sus trabajadores contra los riesgos profesionales y a que adopten y desarrollen un Programa de Salud Ocupacional, puesto que la prevención de los riesgos profesionales es responsabilidad de los empleadores, tal como lo precisa el Art. 56 del Decreto 1295/94. De igual manera, esta norma establece que "los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el Programa de Salud Ocupacional según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo."

El empleador que no adopte un Programa de Salud Ocupacional en su empresa, puede ser sancionado con multas, o hasta los cierres temporales o definitivos del negocio. Un Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todas aquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

El objetivo principal de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento en los accidentes de trabajo, algunos más serios que otros, es debido entre otras cosas a los cambios tecnológicos o la escasa capacitación de empleados, manipulación de diversos materiales, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por errores humanos. Aquí, es donde realmente se hace necesario que toda empresa pueda contar con un programa guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes.

Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básicos para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los

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accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos.3

Se debe contar con los siguientes aspectos:

- Cumplimiento de la normatividad en salud ocupacional vigente en el país.

- Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico

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