Programa De Salud Ocupacional

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

EMPRESA:

COLEGIO LICEO BILINGÜE SAN JUAN BOSCO

ELABORADO POR:

GRUPO Nº1 SALUD OCUPACIONAL

ARAUCA – ARAUCA

AÑO

2010

CONTENIDO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCIÓN

MARCO LEGAL

MARCO TEORICO

1. OBJETIVOS

1.1. GENERAL

1.2. ESPECIFICOS

2. POLITICA

2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

3.1 GENERALIDADES

3.1.1 ACTIVIDAD ECONÓMICA

3.1.2 BREVE RESEÑA HISTÓRICA

3.1.3 MISION

3.1.4 VISION

3.1.5 MATERIAS PRIMAS E INSUMOS

3.1.6 PROCESOS DESARROLLADOS

3.1.7 PRODUCTOS O SERVICIOS

3.2 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

3.2.1 Forma de Contratación de los Trabajadores

3.2.2 Distribución del Personal

3.2.3 Horarios de trabajo

Beneficios al Personal

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

ORGANIZACION DE SALUD OCUPACIONAL del colegio liceo BILINGÜE SAN JUAN BOSCO

3.4.1 Estructura Orgánica de la Salud Ocupacional

3.4.2 Recursos

3.4.2.1Humanos

3.4.2.2Financieros

3.4.2.3Técnicos

3.4.2.4Locativos

3.4.3 Niveles de Responsabilidad

-GERENTE

-COORDINADOR DE SALUD OCUPACIONAL

-COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL

-TRABAJADORES

4. DIAGNOSTICO INTEGRAL DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SALUD

Diagnostico de condiciones de Salud

Autoreportes de las condiciones de salud y trabajo

Diagnostico de las Condiciones de Trabajo

Metodología valoración de factores de riesgo

PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO

5. PLANEACION, ORGANIZACIÓN Y EJECUCION

5.1 SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

5.1.1 objetivos

5.1.2. Actividades

5.1.3. Recursos

5.2 SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

5.2.1 Objetivos

5.2.2 Actividades

5.2.3 Recursos

6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

7. INDICADORES CON LOS QUE SE EVALUARA EL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

8. ANEXOS AL PRESENTE PROGRAMA

GLOSARIO

CONTENIDO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

INTRODUCCION:

La Salud Ocupacional, disciplina orientada de manera social, que encuentra su escenario en el puesto de trabajo de cada trabajador, su ejercicio es dado por la complementariedad de varias disciplinas que se interrelacionan y aportan sus conocimientos en beneficio de las condiciones laborales de la empresa, mediante acciones coordinadas de promoción de la salud, la prevención y el control de los riesgos, de manera que faciliten el bienestar de la comunidad laboral y la productividad de la empresa.

Dentro del medio laboral, el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden convertirse en un instrumento tanto de bienestar como afectar su salud, además la productividad y el medio que le rodea.

La relación directa entre la SALUD y el TRABAJO, entendida como el vínculo del individuo con la labor que desempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor variables denominadas condiciones de trabajo o cargas laborales constituidas por factores del medio ambiente de trabajo, puesto de trabajo y condiciones organizacionales.

Los efectos desfavorables de las condiciones de trabajo son los accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo y mal clima organizacional que se traducen en una disminución de la productividad y en un deterioro de la calidad de vida laboral de los trabajadores.

Estas acciones se materializan en el Programa de Salud Ocupacional entendido como la planeación, diseño, organización, ejecución y evaluación de las acciones sobre los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo e higiene y seguridad industrial, tendientes a mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones y que deben realizarse en los sitios de trabajo de forma interdisciplinaria e integralmente.

Lo anterior justifica la implementación de las acciones en salud ocupacional a través de un programa que garantice el bienestar de los trabajadores, permitiendo el desempeño adecuado y eficiente, garantizando el crecimiento personal, familiar y el mejoramiento de la productividad de la empresa.

Es por ello que EL COLEGIO LICEO SAN JUAN BOSCO, tiene entre sus propósitos integrar la seguridad con la calidad y productividad, con el fin de mantener condiciones laborales que garanticen el bienestar y la salud integral de sus trabajadores.

MARCO LEGAL

El conocimiento de las bases legales de la Salud Ocupacional; de los deberes, derechos y Sanciones, de las normas técnicas para el control de riesgos específicos; facilita la concientización y responsabilidad como trabajadores de la Universidad de Nariño, para crear un programa y política de Salud Ocupacional dirigida al bienestar del trabajador. El programa de salud ocupacional diseñado por la Oficina de Salud Ocupacional, se rige por las siguientes normas:

LA CONSTITUCION POLITICA DE COLOMBIA: Considera que la seguridad laboral es un servicio público de carácter obligatorio irrenunciable de los trabajadores, que los hace contar con los beneficios establecidos en las normas legales de seguridad social. (Articulo 48 y 53)

CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO - 2008

Artículo 56- es obligación de los empleadores brindar protección y seguridad a sus trabajadores.

CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO -1950

Artículo 57 – es Obligación del patrono procurar a los trabajadores, locales apropiados y

Elementos adecuados, de protección contra accidentes y enfermedades profesionales en

Forma que se garantice razonablemente la seguridad y la salud.

Es Obligación del patrono prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de Accidentes o de enfermedad. Tener un botiquín con los elementos de urgencias, brindar Asistencia médica, reinstalar al trabajador que por accidente de trabajo o enfermedad Profesional presente pérdida de capacidad laboral, en otro trabajo compatible con sus Aptitudes.

CÓDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO - 1950

Articulo 349 - Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Los

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