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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL


Enviado por   •  26 de Noviembre de 2012  •  Trabajo  •  11.571 Palabras (47 Páginas)  •  289 Visitas

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DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA CONSTRUCTORA JR LADRILLERA

“SAN JOSÉ OBRERO DE LA CIUDAD DE CARTAGO, VALLE”

DISEÑO DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL PARA LA EMPRESA CONSTRUCTORA JR LADRILLERA

“SAN JOSÉ OBRERO DE LA CIUDAD DE CARTAGO, VALLE”

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO

FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL

CREAD DOS QUEBRADAS

PEREIRA, JULIO DE 2003

TABLA DE CONTENIDO

Página

INTRODUCCIÓN 7

JUSTIFICACIÓN 8

2. OBJETIVOS 9

2.1 OBJETIVO GENERAL 9

2.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 9

3. PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL EN LA EMPRESAS 10

3.1 MARCO JURÍDICO 11

4. BREVE HISTORIA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA 12

4.1 HISTORIA DEL LADRILLO 12

5. DEFINICIÓN DE TÉRMINOS 14

6. DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA 19

6.1 RESEÑA HISTÓRICA DE LA EMPRESA 19

7. INFORMACIÓN BÁSICA DE LA EMPRESA 21

7.1 IDENTIFICACIÓN 21

7.2 TIPO DE EMPRESA 23

8. INFRAESTRUCTURA FÍSICA 24

8.1 INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA 24

8.2 PRODUCCIÓN 24

8.3 ÁREA DE PRODUCCIÓN 25

8.4 ÁREA DE SECADO 27

8.4.1 Ramada Principal 27

8.4.2 Cámaras de Secado 28

8.5 RAMADAS PARA SECADO NATURAL 29

8.5.1 Ramada No. 5 29

8.5.2 Ramada No. 2 29

8.5.3 Ramada No. 1 29

8.6 RAMADAS PARA ALMACENAMIENTO DE ANDAMIOS EN

PRODUCTO SECO 29

8.7 HORNOS Y CISQUERAS 30

8.8 TALLER 30

8.9 OTRAS MÁQUINAS Y EQUIPOS 31

9. PROCESO PRODUCTIVO 33

9.1 PRIMERA ETAPA 33

9.2 SECADO 34

9.3 CÁMARAS DE SECAMIENTO ACELERADO 34

9.4 QUEMADO U HORNEADO 35

10. HALLAZGOS 36

10.1 ASPECTOS LABORALES Y DE PERSONAL 36

10.2 EN EL ÁREA DE PRODUCCIÓN 36

10.3 ZONA DE MANTENIMIENTO O TALLER 37

11. PANORAMA DE RIESGOS 39

11.1 PANORAMA DE RIESGOS EN LA LADRILLERA 41

12. PRIORIZACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO 43

13. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL 44

14. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO 45

14.1 ACTIVIDADES PROPUESTAS A REALIZAR 45

14.2 ACTIVIDADES GENERALES 45

14.3 ACTUALIZACIÓN DEL PERFIL SOCIO-DEMOGRÁFICO 46

14.4 PERIODICIDAD 47

14.5 AUSENTISMO 47

14.6 FÓRMULAS PARA EL CÁLCULO DE AUSENTISMO 48

15. BOTIQUÍN 50

15.1 EXISTENCIA MEDICAMENTOS BOTIQUÍN 51

16. SANEAMIENTO AMBIENTAL 52

16.1 MANEJO DE RESIDUOS 52

16.2 AGUAS DE EXTRUSORAS 52

16.3 MANIPULACIÓN DE ALIMENTOS 52

16.4 MANEJO DE BASURAS 52

16.5 RECOMENDACIONES DE SANEAMIENTO AMBIENTAL 53

17. FICHA TOXICOLÓGICA 54

18. COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL 58

19. SUBPROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 60

19.1 RECURSOS 60

19.2 ACTIVIDADES GENERALES 60

20. RECOMENDACIONES 62

20.1 PRODUCCIÓN 62

20.2 TALLER 63

20.3 ADMINISTRACIÓN 64

20.4 FÓRMULAS 64

21. FICHA TÉCNICA 66

21.1 MODELO DE FICHA TÉCNICA 67

21.2 MODELO DE FICHA TÉCNICA RECOMENDADA 69

22. ANEXOS DE FORMATOS RECOMENDADOS 70

22.1 HOJA DE REPORTE DE ACCIDENTES 70

23. BRIGADAS DE EMERGENCIA 73

23.1 ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA 73

23.2 DIRECTOR GENERAL DE EMERGENCIAS 74

23.3 COORDINADOR OPERATIVO 74

23.4 COORDINADOR DE BRIGADA 74

23.5 TIPOS DE BRIGADA 74

23.6 BRIGADA CONTRA INCENDIOS 75

23.6.1 Componentes 75

23.6.2 Operación 76

23.7 ESTRUCTURA Y REQUISITOS DEL PERSONAL 77

23.7.1 Jefe de Brigada contra Incendios 77

23.7.2 Asistente del Jefe de Brigada 78

23.7.3 Miembros de la Brigada 78

23.8 ENTRENAMIENTO 79

23.9 BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS 80

23.10 BRIGADA DE EVACUACIÓN 80

23.11 BRIGADA DE EDUCACIÓN 80

23.12 GRUPOS DE APOYO 80

23.13 REQUISITOS PARA LOS COORDINADORES Y BRIGADISTAS 81

23.14 PERFIL PERSONAL Y TÉCNICO DE COORDINADORES Y BRIGADISTAS 81

24. CONCLUSIONES 82

25. RECOMENDACIONES 83

26. BIBLIOGRAFÍA 84

INTRODUCCIÓN

La Salud Ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importante para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y con ellas la competitividad y la productividad.

Esto será posible en la medida en que las empresas promuevan y estimulen una cultura de seguridad, de higiene y salud, la cual va a la par con los procesos de calidad, mejoramiento de procesos, productividad y desarrollo del recurso humano.

En el presente trabajo, la propuesta es presentar a la empresa una herramienta practica necesaria para la elaboración del programa de Salud Ocupacional, con sus bases fundamentales de apoyo como lo son: el Panorama de Factores de Riesgo, el Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, y el Subprograma de higiene y seguridad industrial; que son primordiales en la ejecución del mismo.

Todos los conceptos presentados pueden variar con el transcurso del tiempo y los procesos servirán como marco de referencia para su análisis, conceptualización y aplicación en la vida laboral como personal, o en cualquier actividad que se realice y

Se encuentre en riesgo la vida humana.

JUSTIFICACIÓN

Cuando no existen controles de saneamiento, se desconoce el origen de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales, no se aplican medidas tendientes a evitar los diferentes riesgos a los que están expuestos los trabajadores; conllevan a una disminución en la producción y en la salud de los trabajadores, que afecta a la empresa en general.

Es por ello que con este proyecto buscamos analizar todos los factores de riesgo, sus causas, planteamos la puesta en marcha de un programa de Salud Ocupacional, adaptado a sus necesidades; garantizando mejorar las condiciones de trabajo, el bienestar social, físico y mental de los trabajadores.

Las recomendaciones planteadas en este documento corresponden a una necesidad identificada y valorada por el Panorama de Factores de Riesgo, el cual es fundamental para definir nuestra gestión en Salud Ocupacional.

El desarrollo de las actividades propuestas, contribuirá a mejorar la productividad, a que los empleados se sientan seguros y satisfechos con el trabajo que realizan, estimular en ellos el sentido de pertenencia; inculcar una cultura de protección, siempre es mejor prevenir, existiendo un ambiente de cordialidad y seguridad de empleados y jefes se obtienen grandes ventajas que benefician

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