Practica PLC programación elevador

Trabajo uno.

Al principio al ver la portada del libro y ver en grande la palabra ¡DELEGAR!, y en pequeño una frase que acompaña esta palabra con la siguiente frase que citó “un modelo para crear equipos de alto rendimiento”, no esperaba conectar de una manera tan impactante con la situación de la problemática de Jaime, el cual es un forma de aceptar como he estado trabajando en equipo de mi secundaria, algo que dedo de admitir es que este libro llega un poco tarde, pero no todo son malas noticias este libro me da un buen sabor de boca al saber que me da herramientas para aplicarlas en mis estadías o ya cuando tenga un trabajo porque en una empresa es importante trabajar en equipo, para que la empresa tenga altos rendimientos en cuestión económicas por el trabajo de los empleados los cuales estos se ganan bonos, termos, tazas o incluso reconocimientos.  

Desde la introducción me empezó a llamar la atención como el autor “Donna M. Genett”, ha dedicado algunos años a ayudar ejecutivos a desarrollar todo su potencial, en el cual trabajo con incontable de gente, en el cual menciona que todos tenían los mismos síntomas como el lo dice en la introducción, que son exceso de trabajo o conseguir que su equipo de trabajo se relacione bien, e incluso los síntomas no son independientes a la cura la cual es siempre a delegar con eficiencia. El ofreció consultorías en las cuales siempre escuchaba comentarios tipo ojalá haber aprendido esto hace años, esto cambio mi vida, porque no enseñan esto en el postgrado, universidad, maestría etc. y con cuerdo con la gente que asistían en sus consultorías, como lo mencione con anterioridad. Y este señor le llevo la idea mas brillante la creación de este libro, a lo cual hay que admitir es un libro de una lectura rápida por su numero de paginas , pero con un alto nivel formativo, y como el lo dice en su introducción y cito “capaz de generar un impacto positivo desde el momento en que se llega a la última página”, y la verdad cumple a la perfección con lo citado, en el cual te lleva poco a poco a reflexionar como has trabajo en equipos, todos estos años.

Y desde esa enorme presentación que nos da el libro desde como se planteo la idea para gestionar este libro y del como te hablan de este, disfrute de esta pequeña lectura de 2 días en el cual fue una experiencia única, ya sin nada mas que decir procedo a inicial con el análisis de los capítulos del libro y el primero lleva por nombre como “Les presento a Jones y a James: tan parecidos pero tan distintos”.

Este primer capítulo nos da a nuestros principales personajes por así decirlo, los cuales con John Jones Jr. y John James Jr. Los cuales eran primos, crecieron en la misma ciudad, la misma calle. Y algo que agregar más es que sus madres eran gemelas y amigas de toda su vida los cuales se casaron con sus padres los cuales llevan sus mismos nombres, algo que resaltar es que nacieron el mismo día, en el mismo hospital, en el cual fue en la misma habitación doble.

Estos pequeños siguieron creciendo hasta llegar el punto que la gente no sabía cuál era cual y esto era debido a que sus madres eran gemelas, cuando llego la hora de ir al instituto estos jóvenes eran inseparables e incluso practicaban el mismo deporte. Esto se hizo costumbre hasta la universidad en la cual mucho gente pesaba que era algún tipo de dependencia, pero ellos no lo veían así solo les maravillaba estar juntos y realizar cosas juntos, pero esto cambia drásticamente cuando los 2 consiguieron trabajo y estos fueron ascendidos a puestos directivos, este tiempo juntos como lo pasaban antes juntos se fue reducido debido a que sus despachos no se encontraban en la misma planta, pero James percibía que algo malo iba en aumento, por otro lado Jones salía de su casa después de comer un buen desayuno y regresaba temprano para la cena, por su otra parte su primo James con frecuencia se salteaba el desayuno, para poder llegar a su despacho temprano. Y su regreso a casa dependía de las pilas de papeles que la tenía en su escritorio. Con lo cual en siguiente capitulo “James se apunta al curso de cómo delegar con eficiencia”

En este capítulo se nota un James, desesperado por la forma en la que trabaja su despacho, la cual es un total desastre en el cual como el dice “Tengo que hacer todo yo”, y el empieza a observar a su primo Jones que el siempre está mas tranquilo en su despacho y el tiene tiempo para realizar incluso fiestas los fines de semana con su familia y amigos mientras que el tiene que quedarse para poder cumplir con la meta de los proyectos de sus despachos. Por lo que James decide acercarse a su primo para saber cual era el truco o secreto para trabajar en un puesto directivo y que este no te comiera, me diente esta charla su primo Jones le explico los principales pasos para delegar con eficiencia, los cuales son los siguientes:

• Definir claramente las tareas.
• Ser explícito.
• Pedir que lo repitan para garantizar que han comprendido lo que se espera de ello.
• Prepararse con antelación.

En este capítulo resalta como James se disculpa con un trabajador de su despacho, mediante esta conversación se da a notar como James, daba a entender la manera en la cual quería el proyecto y el olvidaba de decir pasos muy importantes como que se esperaba de este proyecto o incluso como este se debería de verse cuando ya estuviera terminando, por lo que y con esto James entiende que para delegar debe de estar preparado con antelación para saber, cual de los tantos proyectos va ser delegado a sus trabajadores para que este sea al mas adecuado para esta tarea, el siguiente paso es explicar hasta el mismo detalle del mismo proyecto para que el trabajador y el ejecutivo tengan la misma noción de como debe de estar el trabajo, y el paso mas importante pedirle que repita la información mencionada para saber que el trabajador entendió toda la información mencionada.

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