Procedimiento “CAMBIO DE CARGO AYUDANTES DE EQUIPOS PARA OPERADOR DE EQUIPO”

Procedimiento

“CAMBIO DE CARGO AYUDANTES DE EQUIPOS PARA OPERADOR DE EQUIPO”

1. PERSONAL

• Ayudantes de equipos trackless.

1. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

• Protector de cabeza con barbiquejo
• Lentes de seguridad
• Respirador
• Overol (mameluco) con cinta reflectiva
• Guantes de neopreno o jebe
• Lámpara y correa portalámparas
• Auto rescatador.
• Botas de jebe dieléctrico con punta de acero.
• Protector de oído.

1. EQUIPO/HERRAMIENTAS/MATERIALES

• Equipo pesado de interior mina (Scooptram, Desatador, Jumbo frontonero, Jumbo empernador, Jumbo taladros largos y manipulador telescópico).

1. PROCEDIMIENTO:      

1. El Jefe de Guardia deberá identificar a los Ayudantes de Equipos de las 3 guardias que tengan una antigüedad de 12 meses como mínimo y con potencialidades para convertirse en Operador Junior, posteriormente estará emitiendo un informe en relación a su desempeño y compromiso que va demostrando.
2. El Administrador de Proyecto, realizará la verificación de su récord de las asistencias, suspensiones, descansos médicos, permisos, así como de su brevete vigente de categoría A2B como mínimo.
3. Informe del área de seguridad, en relación, de incidentes y/o accidentes en los cuales se evidencie su responsabilidad, informe de las asistencias a las capacitaciones (horas de capacitación) que se realizan en la unidad minera.
4. Memorándum del Gerente de la unidad minera adjuntando su evaluación de desempeño en el cual deberá tener un promedio sobresaliente.
5. Recepción de los memorándums que consignan los nombres del personal a entrenar, dirigidos al área de Mejora Continua.
6. Evaluación de Curriculum vitae del postulante, con la finalidad de comprobar si cumple con el perfil y los requerimientos de vuestra empresa.
7. Aplicar evaluación psicológica.
8. Emisión del memorándum del área de Mejora Continua, para el entrenamiento por un período 76 horas (2 meses en promedio).
9. Evaluación de entrada realizada por los Instructores de Equipos Pesados.
10. Capacitación tecnológica (31 horas), se adjunta cuadro de competencias técnicas.
11. Entrenamiento en campo (45 horas), se adjunta cuadro de competencias técnicas.

1. Evaluación de salida tanto teórico y práctico, para calificar como APTO deberán de tener promedio mínimo del 70% <> 14
2. Validación por los instructores de equipo pesado.
3. La certificación estará a cargo del área de Mejora Continua.
4. Las autorizaciones lo realizarán el área de administración de cada unidad minera.

CONSIDERACIONES:

• Los criterios que se consideraran para el siguiente procedimiento fueron:

1. Informe del área de administración en relación a las inasistencias, permisos, descansos médicos, etc.
2. Informe del área de seguridad en relación a los incidentes y accidentes donde se evidencie su responsabilidad.
3. Informe del área de mantenimiento en relación a lavado, engrase y cuidado del equipo.
4. Memorándum del Gerente de unidad donde evidencie el desempeño del postulante.
5. Informe del área de Mejora continua (Instructores de equipos) en relación a las capacitaciones y entrenamientos donde participo.

• Las Capacitaciones Tecnológicas y campo se estarán difundiendo en cada una de las unidades mineras.
• La evaluación de salida lo realizarán los instructores de equipos.
• En el caso de los reprobados con un puntaje de (55% a 69%) reiniciaran su entrenamiento.

1. RESTRICCIONES

• Todo personal que no cumpliese con lo establecido no podrá postular para operador de equipo.

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