RE: Introducción Al Foro

COMPETENCIA PLANEACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

NIVEL 4

Auto evaluación Inicial

Objetivos:

• Establecer cuáles son sus conocimientos y experiencias iniciales sobre la competencia de Planeación y Organización del Trabajo y los desempeños concretos que sobre la misma usted es conciente de realizar.

• Reconocer sus retos formativos frente al desarrollo o potenciación de la competencia Planeación y Organización del Trabajo.

Instrucciones:

Diligencie el siguiente instrumento mediante los dos mecanismos que se describen a continuación:

Mecanismo 1: Utilice la siguiente escala para evaluar sus conocimientos y experiencias en los diferentes ítems enunciados

Escala Conocimiento y experiencia

1 No conozco, ni sé hacerlo (nunca he leído sobre este tema ni trabajado en él).

2 Conozco pero no sé hacerlo (Alguna vez estudié este tema o participé en una experiencia similar).

3 Sé hacerlo empíricamente (A veces trabajo en esta área pero no he estudiado el tema).

4 Conozco y sé hacerlo pero no lo practico (Estoy actualizado/a en el tema pero lo practico muy poco).

5 Conozco, sé hacerlo y lo practico (En forma permanente investigo, estudio y realizo experiencias en esta área)

Para responder cada pregunta marque la opción seleccionada.

Mecanismos 2: Responda las preguntas que aparecen después de los cuestionarios, expresando sus ideas en forma sintética y clara, aunque no haya tenido experiencia en esta materia.

CUESTIONARIO

1. Definir las acciones individuales que se requieren para el logro los objetivos en el trabajo, de acuerdo con las normas establecidas.

Enunciados (se requiere…) Valoración

1 2 3 4 5

• Identificar los objetivos corporativos que deben ser logrados X

• Identificar los programas y proyectos que deben ser realizados de forma congruente con los objetivos corporativos x

• Definir las acciones que deben seguirse de forma congruente con los programas y proyectos X

• Diseñar programas, proyectos y acciones que sean coherentes entre sí X

• Ajustar propuestas de trabajo de acuerdo con los aportes recibidos X

• Analizar el trabajo con terceros siguiendo instrucciones X

• Seguir las normas establecidas para planear y organizar el trabajo X

• Liderar el respeto por el conducto regular cuando se planea y organiza el trabajo X

• Participar en reuniones y foros haciendo aportes para superar problemas de planeación y organización del trabajo. X

Ahora lo invitamos a responder las siguientes preguntas

Enunciados Respuesta

(su respuesta no puede superar el límite de caracteres definidos para este espacio)

¿Por qué es importante identificar el direccionamiento estratégico cuando se van a definir los objetivos corporativos?

¿Por qué se requiere identificar las acciones requeridas para realizar un plan y organizar el trabajo?

¿Cuál es la importancia de analizar los macroprocesos?

¿Por qué se deben tener en cuenta las normas y procedimientos de

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