Recoleccion De Datos
Enviado por ipsepit • 15 de Noviembre de 2012 • 632 Palabras (3 Páginas) • 547 Visitas
RECOLECCIÓN DE DATOS
o Conceptos
o Técnicas
o Modalidades
o Instrumentos
o Conclusiones
La mejor fuente de información son
aquellas personas que han prometido no contárselo a nadie.
Marcel Mart
Que es la recolección de datos?
o Es el uso de técnicas e instrumentos para recopilar información acerca un determinado tema que es objeto de investigación
o Es una de las tareas más importantes en la etapa de análisis de sistemas de información pues de ello depende el producto que desarrollar.
Técnicas de recolección de datos
o Entrevista
o Encuesta
o Observación
o Sesión de grupo
Simulación – Recolección de datos
La entrevista
o Se utilizan para obtener información de forma
verbal, a través de preguntas acerca de las
necesidades de la organización
o Los entrevistados deben ser personas relacionadas de alguna manera con la organización, el sistema actual o el sistema propuesto.
Preparación de la entrevista
o Preparar las preguntas que van a plantearse, y los documentos necesarios (Organización)
o Fijar un límite de tiempo y preparar la
agenda para la entrevista. (Psicología)
o Elegir un lugar donde se puede conducir la entrevista con la mayor comodidad (Psicología)
o Hacer la cita con la debida anticipación
(Planeación).
Tipos de preguntas
o Pregunta abierta o no estructurada:
Se obtienen respuestas cualitativa
Ejemplo: ¿Qué opina acerca de la pagina web de su universidad?
o Pregunta cerrada o estructura
– Se obtienen respuestas cuantitativa
– Ejemplo: ¿Cuántos visitantes consultan la página web de la universidad diariamente?
Es una técnica para recopilar información tomando una muestra de la población objetivo.
Se obtiene información sobre las necesidades o preferencias de sus clientes
Difiere de un censo en donde toda la población es estudiada.
Se puede obtener datos estadísticos
de la información recolectada.
Las preguntas suelen ser cerradas.
La observación
o Esta técnica se usa con el fin de estudiar a las personas en sus actividades de grupo y como miembros de la organización
o Permite al analista determinar que se está haciendo, como se está haciendo, quien lo hace, cuando se lleva a cabo, cuanto tiempo toma, dónde se hace y por qué se hace.
Tipos de observación
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