Seguridad Industrial

ÍNDICE GENERAL

1. Introducción

1.1. Acerca de este Manual de Capacitación Ambiental.

1.2. Contenido y estructura de este Manual de Capacitación Ambiental.

1.3. Organización de las actividades de capacitación efectivas:

1.3.1. Introducción.

1.3.2. Organización de talleres.

1.3.3. Sugerencias para comunicación efectiva.

1.3.4. Sugerencias para negociación y manejo de conflictos.

1.3.5. Guía para instructores.

1.3.6. Sugerencias para el auto-aprendizaje.

2. Curso SAA-C-001: “Conciencia ambiental”

2.1. Introducción.

2.2. El ambiente y el ser humano.

2.3. El agua.

2.4. El aire.

2.5. El suelo, biodiversidad y especies en peligro de extinción.

2.6. Eco-eficiencia y producción más limpia.

2.7. Desarrollo sustentable.

2.8. Desempeño ambiental de Pemex.

3. Curso SAA-C-002 “El Subsistema de Administración Ambiental”:

3.1. Introducción.

3.2. Objetivo

3.3. El Subsistema de Administración Ambiental.

3.3.1. Fundamento.

3.3.2. Objetivo.

3.3.3. Descripción.

3.3.4. Niveles de implantación.

3.4. Gestión por Procesos. (el contenido del PPT)

4. Curso SAA-C-003: “Aspectos e impactos ambientales”

4.1. Introducción.

4.2. Definiciones de ambiente e impacto ambiental.

4.3. Técnicas para la jerarquización de impactos ambientales y la determinación de su significancia.

4.4. Aspectos e impactos ambientales.

4.5. Jerarquización de aspectos e impactos.

4.6. Evaluación del impacto ambiental.

5. Curso SAA-C-00: “Los requisitos legales y otros requisitos”

5.1. Introducción.

5.2. Definición y clasificación de los recursos naturales en México.

5.3. Estrategias de conservación del ambiente.

5.4. Protección jurídica del ambiente.

5.5. Competencias y órganos administrativos.

5.6. Práctica.

6. Curso SAA-C-005: “Objetivos, metas, programas e indicadores ambientales”

6.1. Introducción.

6.2. Política ambiental.

6.3. Objetivos ambientales.

6.4. Metas ambientales.

6.5. Programas ambientales.

6.6. Indicadores ambientales.

6.7. Práctica.

7. Conclusiones.

8. Abreviaturas.

9. Glosario de términos.

10. Anexos.

1. Introducción:

1.1. Acerca de este Manual de Capacitación Ambiental.

1.2. Contenido y estructura de este Manual de Capacitación Ambiental.

1.3. Organización de las actividades de capacitación efectivas:

1.3.1. Introducción.

1.3.2. Organización de los talleres.

1.3.3. Sugerencias para la comunicación efectiva.

1.3.4. Sugerencias para la negociación y el manejo de conflictos.

1.3.5. Guía para los instructores.

1.3.6. Sugerencias para el auto-aprendizaje.

1.1 Acerca de este Manual de Capacitación Ambiental.

En la actualidad, los seres humanos nos encontramos frente a un momento crítico en la historia, el cual depara una gran incertidumbre y un alto riesgo debido a los cambios ambientales ocasionados desde la Revolución Industrial, pues se ha modificado aceleradamente el equilibrio natural de los ecosistemas.

Con los peligros que representan la guerra, el crecimiento poblacional desmedido, la demanda de bienes y servicios y su consecuente impacto ambiental, entre otros aspectos de la vida moderna, la humanidad debe realizar acciones inmediatas para poder detener y revertir los efectos nocivos causados por la actividad humana. Se debe poner especial atención en fenómenos como el cambio climático, la contaminación del agua y el suelo, la deforestación, la pérdida de la biodiversidad, entre otros. La finalidad de atender estos problemas es encontrar el equilibrio que permita un desarrollo sustentable. Una nueva forma de vivir en donde se integran los factores sociales, económicos y ambientales, para garantizar que las próximas generaciones de seres humanos puedan satisfacer sus necesidades de la misma forma, o mejor, que las presentes, y siempre en armonía con el resto de las especies.

Los cambios evidentes en nuestro planeta son un llamado a la responsabilidad: acciones locales para resolver problemas globales, es decir, realizar cambios básicos en nuestro sistema ético (valores personales), para que podamos desarrollar nuevas actitudes y comportamientos ambientalmente respetuosos, tanto en el nivel individual, como en la familia, la comunidad, la sociedad civil, el sector privado y la autoridad gubernamental.

En este sentido, el Artículo 4to de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos dice que “Toda persona tiene derecho a un medio ambiente adecuado para su desarrollo y bienestar”, este derecho, implica también una obligación en nuestra forma de actuar cotidianamente; en primera instancia de manera personal y también como miembros de alguna institución, sea pública o privada. “Bajo criterios de equidad social y productividad se apoyará e impulsará a las empresas de los sectores social y privado de la economía, sujetándolos a las modalidades que dicte el interés público y al uso, en beneficio general, de los recursos productivos, cuidando su conservación y el medio ambiente.” Artículo 25to Constitucional .

Desde esta óptica, la gestión ambiental en el sector productivo debe analizarse y atenderse en todas sus dimensiones: política, social, económica y administrativamente. El reto que supone afrontar la problemática ambiental desde el corporativo, constituye la revolución cultural más importante de nuestros tiempos.

En este contexto, se hace evidente la necesidad de resaltar el compromiso ambiental de Pemex Exploración y Producción, que implica la explotación de los recursos petroleros conservando el equilibrio ambiental. Las actividades que realiza la institución deben estar basadas en la sustentabilidad de los ecosistemas como el pilar de una estrategia integral de desarrollo humano. En primer término, se debe poner en práctica una administración responsable e inteligente como punto de partida para contar con políticas

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