Taxonomia

TAXONOMÍA DE BOULDING TAXONOMÍA DE JORDAN TAXONOMÍA DE BEER TAXONOMÍA DE CHECKLAND

K. Boulding (economista) plantea la TGS como todos los elementos en un sistema de equilibrio. La TGS es el resultado de gran parte del movimiento de investigación general de los sistemas.

La TGS puede definirse como: una forma ordenada y científica de aproximación y representación del mundo real y simultáneamente como una orientación hacia una práctica estimulante para formas de trabajo.

Clasificación jerárquica:

Depende de la Vertiente: un grupo que estudia algo, lo defiende y genera una nueva taxonomía.

Dependiendo si es una innovación o aporte: genera una nueva taxonomía.

Dependiendo de cualidades comunes:

se agrupa de acuerdo a algo común:

Estructuras Estáticas.

 Sistema Dinámico Simple.

 Sistema Cibernético o de Control.

 Sistemas Abiertos.

 Sistema Genético Social.

 Sistema Animal.

 Sistema Hombre.

 Sistema de las estructuras Sociales.

 Sistemas Trascendentes.

 Niveles de Organización

1er nivel – Formado por Estructuras Estáticas: es el marco de referencia (ejemplo el sistema solar).

2do nivel – de Complejidad Sistemas Dinámicos Simples: de movimientos predeterminados. Denominado también el nivel de movimiento del reloj).

3er nivel -- de Complejidad son los Mecanismos de Control o los Sistemas Cibernéticos: sistemas equilibrantes que se basan en la transmisión e interpretación de información (ejemplo termostato).

4to – nivel de Complejidad de los Sistemas Abiertos: sistema donde se empieza a diferenciar de las materias inertes donde se hace evidente la auto-mantención de la estructura, ejemplo la célula.

5to – nivel de complejidad Denominado Sistema Genético- Social: tipificado por las plantas donde se hace presente la diferenciación entre el genotipo y el fenotipo asociados a un fenómeno de Equifinalidad, ejemplo el girasol.

6to – nivel de complejidad de la Planta al Reino Animal: aquí se hace presente receptores de información especializados y mayor movilidad.

7mo – nivel de complejidad es el Humano: es decir el individuo humano considerado como sistema.

8vo – nivel de Organización Constituido por las Organizaciones Sociales: llamado también sistema social, a organización y relaciones del hombre constituyen la base de este nivel (una empresa).

9no – nivel de Complejidad de los Sistemas Trascendentales: donde se encuentra la esencia, lo final, lo absoluto y lo inescapable. Jordán partió de 3 principios de organización que le permitió percibir a un grupo de entidades como si fuera “un sistema”.

Los principios son:

• Razón de Cambio.

• Propósito.

• Conectividad.

•

Cada principio define un par de propiedades de sistemas que son opuestos polares así: La razón del cambio conduce a las propiedades “estructural” (estática) y “funcional” (dinámica).

El propósito conduce a la propiedad “con propósito” y a la de “sin propósito”.

El principio de conectividad conduce a las propiedades de agrupamientos que están conectados densamente “organismicas” o no conectados densamente “mecanicista o mecánica”.

Existen tres principios que guían a tres pares de propiedades:

Razón de cambio: estructural (estático) funcional (dinámico)

Propósito: con propósito, sin propósito.

Conectividad: mecanistico, mecánico, organismico.

Estas tres dimensiones bipolares generan ocho

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