- IDENTIFICACION DEL PUESTO
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NOMBRE DE LA EMPRESA | Instituto mexicano del seguro social |
NOMBRE DEL PUESTO | Jefatura de servicios clinicos de unidad medica |
PUESTO DEL JEFE INMEDIATO | Jefe de division |
DEPARTAMENTO | Pediatria |
AREA | Hospitalizacion |
PUESTOS QUE LE REPORTAN | Operativo Medico no familiar |
- OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO
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Control de la calidad asistencial medica aspirando al nivel de excelencia, cumplir las metas de control de calidad pactadas con los diractivos asi como gestion de recursos materiales y humanos en el mejor escenario posible, sin dejar al lado los compromisos docentes y de investigacion. |
- DATOS GENERALES DEL PUESTO
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TIPO DE CONTRATO | Base |
HORARIO LABORAL | 8 horas ( 8 – 16 horas) |
HORARIO EXTENDIDO | Guardias festivas |
SUELDOS, INCENTIVOS Y PRESTACIONES | Sueldo base mensual 20,000, estimulo puntualidad y asistencia 8000, Alto costo de vida 2000, Actividades aprendizaje 2000. |
- FUNCIONES DEL PUESTO
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FUNCION 1 | Control de calidad en la atencion medica |
DESCRIPCIÓN: | La calidad de la atención médica consiste en la aplicación de la ciencia y la tecnología medica de una manera que rinda el máximo de beneficio para la salud. Asi como la evaluacion continua de la misma |
RECURSOS | - Recurso Economico de hospitalizacion por dias de estancia
- Recurso Economico de hospitalizacion en areas de cuidados intensivos
- Recurso Economico de Consulta externa de pediatria
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OBJETIVO | Mantener marcadores de Calidad en la atencion medica |
FRECUENCIA | Mensuales |
RELACION FUNCIONAL | El mantener metas de calidad en la atencion medica estan estrictamente relacionadas con el nivel de hospital que se maneja. |
RELACION EXTERNA | Se considera un marcador de bienestar en la calidad en la atencion medica |
APOYOS | Federal, Estatal, patrona y trabajador |
FUNCION 2 | Gestion de los recursos economicos y humanos |
DESCRIPCIÓN: | Es el responsable de la gestion, para obtener los insumos necesarios para brindar una atencion medica de calidad asi como gestionar, contratacion temporal, definitiva o bien tiempo extra con la finalidad de optimizar la atencion medica. |
RECURSOS | - Recurso Economico de hospitalizacion por dias de estancia
- Recurso Economico de hospitalizacion en areas de cuidados intensivos
Recurso Economico de Consulta externa de pediatria |
OBJETIVO | Mantener estadisticas de dias de estancia hospitalaria, metas de tiempo de consulta externa, metas de numero de pacientes atendidos asi como Diagnosticos de manejo |
FRECUENCIA | Mensuales |
RELACION FUNCIONAL | La gestion de recursos se encuentra de manera proporcional al numero de pacientes atendidos, dias de estancia hospitalaria y diagnosticos. |
- CONDICIONES DEL PUESTO
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UNIFORME | Bata blanca, Zapato adecuado |
Equipo de proteccion individual | Uso de bata medica en zonas negras Uso de Bata u uniforme quirurgico, gorro en zonas Gris Uso de Uniforme quirurgico, Gorro, botas en Zonas blancas Equipo de proteccion en areas covid |
CONDICIONES AMBIENTALES DEL LUGAR DE TRABAJO | Purificadores de aire, areas ventiladoas, Filtros de aire. Areas verdes |
- RESPONSABLES DEL PUESTO
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Director general de Hospital general de Zona # 5, Jefe de recursos Humanos de Hospital general de Zona # 5.
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- POSIBILIDADES DE PROMOCION
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Limitados a promocion interna, respetndo antigüedad, curriculum, para jefe de divsion de pediatria |
- Perfil del puesto
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Estudios requeridos: - Licenciatura Medicina General
- Medico especialista : Pediatria Medica
- Maestria de instituciones de la salud
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EXPERIENCIA: Antigüedad minima 3 años como medico adscrito pediatria |
EDAD PROMEDIO: 30-50AÑOS |
SEXO: NO APLICA |
COMPETENCIAS |
COMPETENCIAS GENERICAS | NIVEL |
Atencion al orden, calidad y perfeccion | Competencias desemeño – operativas |
Trabajo en grupo y cooperacion | Competencias directivas |
COMPETENCIAS ESPECIALIZADAS | NIVEL |
Introduccion del cambio | Directores |
Trabajo en equipo | Directores |
