ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

TALLER 1

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

1. cuales son los elementos y actividades propias de la administración de recursos humanos

Las personas que toman este cargo deben hacer estrategias para que los trabajadores se sientan cómodos y sean más eficientes y eficaces, y así reducirán los gastos, ahorran recursos escasos; Así llegan más recursos a la empresa y poco a poco se incrementa tanto en dinero como en materia.

Planeación:-: Se deben prever las necesidades futuras de la empres

2- Desarrollo: mediante el desarrollo de los elementos pueden satisfacerse las necesidades de la empresa

3- Evaluación: es totalmente necesaria para notar el desempeño de los empleados y las posibles modificaciones que haya de hacerse

4- Evaluación: es totalmente necesaria para notar el desempeño de los empleados, y las posibles modificaciones que haya de hacerse

5- Control: deben aplicarse controles para la evaluar la efectividad y garantizar el éxito de la empresa

El departamento de recursos humanos ayuda a los gerentes de la compañía a obtener, desarrollar, utilizar, evaluar, mantener y retener el número adecuado de personas con las características necesarias.

Actividades fundamentales.

Las actividades de la administración de recursos humanos consisten en acciones que se llevan a cabo para proporcionar una fuerza de trabajo adecuada y para mantenerla.

-Plantación de los recursos humanos

Reclutamiento

Selección Personal

Orientación y Capacitación

Desarrollo

Evaluación

Compensación

2- para el funcionamiento de una empresa deben conjugarse los recursos humanos y los recursos físicos de una empresa

1- Qué clase de recursos físicos encontramos en una empresa

2- Establezca la diferencia entre los recurso físicos y los recursos humanos

Los recursos físicos de las empresas son todos los bienes tangibles, en poder de la empresa,

Que son susceptibles de ser utilizados para el logro de los objetivos de la misma.

Ejemplos de recursos físicos son:

- Bienes inmuebles: oficinas, galpones, terrenos, campos, etc.

- Maquinaria

- Automóviles y Camiones

- Insumos para la producción: materiales, químicos,

- Material de oficina: computadoras, escritorios, muebles, impresoras, teléfonos,

- Productos terminados: disponibles para la venta o almacenados

La diferencia entre los recursos físicos y los recursos humanos es que los recursos humanos son la forma como se motiva al trabador y como hacer para que el trabajador se sienta satisfecho y y los recursos físicos son aquellos elementos necesarios para el funcionamiento de la empresa sus materiales como los que nombre anteriormente

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