ADMINISTRACION FUNDAMENTOS

1.- Define la administración.

R= Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo.

2.- es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos.

R= Henry Sisk y Mario Sverdlick,

3.- ¿Qué autor menciona que la administración consiste en lograr un objetivo predeterminado mediante el esfuerzo ajeno?

R= George R. Terry.

4.- menciona los elementos del concepto de administración.

R= 1) proceso 4) organización

2) coordinación 5) objetivo

3) eficacia 6) a través de otros.

5.- ¿en que se enfoca el elemento objetivo?

R= a lograr fines o resultados.

6.- ¿en qué consiste el elemento eficacia?

R= en lograr los objetivos satisfaciendo los requerimientos del producto o servicio en términos de cantidad y tiempo.

7.- ¿a qué se refiere el elemento eficacia?

R= a hacer las cosas bien.

8.- ¿Qué necesitamos para que exista la administración?

R= que esta se dé dentro de un grupo social.

9.- consiste en combinar, sistematizar y analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro de un fin común.

R= coordinación de recursos.

10.- define el elemento de productividad.

R= es la relación entre la cantidad de productos obtenida por un sistema productivo y los recursos utilizados para obtener dicha producción.

11.- ¿Cuántas características tiene la administración?

R= 7 características

a) universalidad d) amplitud de ejercicio g) flexibilidad

b) valor instrumental e) especificidad

c) unidad temporal f) interdisciplinariedad

12.- esta característica existe en cualquier grupo social y es susceptible de aplicarse en cualquier lugar.

R= universalidad

13.- esta característica define la administración como un medio para lograr un fin.

R= valor instrumental.

14.- ¿Qué es la unidad temporal?

R= significa que todas las partes de la administración existen simultáneamente, no están aisladas.

15.- ¿a que llamamos amplitud de ejercicio?

R= a que la administración se aplica en todos los niveles o subsistemas de una organización formal.

16.- en ocasiones la administración suele confundir con la contabilidad o ing. Industrial, pero existe una característica que le define como única ¿Cuál es?

R= especificidad

17.- ¿Qué es la interdisciplinariedad?

R= que la administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas con la eficacia en el trabajo.

18.- característica de la administración que nos dice que los principios administrativos se adaptan a las necesidades propias de cada grupo social.

R= flexibilidad

19.- ¿a que le llamamos unidad jerárquica?

R= que cualquier con carácter de jefe en un organismo social participan en distintos grados y modalidades, de la misma administración. Todo es solo un mismo cuerpo administrativo.

20.- ¿la especificidad y la interdisciplinariedad son iguales?

R= no, la especificidad hace única a la administración y la interdisciplinariedad indica que la administración tiene un fin común o parecido al de otras ciencias o técnicas relacionadas con la eficacia del trabajo.

21.- ¿Qué pretende alcanzar la administración en forma eficaz y eficiente?

R= los objetivos de un organismo social.

22.- ¿Qué nos permite la administración por el medio en que se desarrolla?

R= tener una perspectiva más amplia.

23.- ¿Qué asegura la administración?

R= que la empresa produzca o preste sus servicios.

24.- ¿Cuáles son los elementos que se reducen al tener una buena administración?

R= los recursos de la organización.

25.- ¿Qué busca la administración?

R= alcanzar de forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social.

26.- ¿Cuáles son los principios de la administración?

R= 1.- del objetivo 4.- paridad de autoridad y responsabilidad 7.- amplitud o tramo de control

2.- especialización 5.- unidad de mando 8.- coordinación

3.- jerarquía 6.- difusión 9.- continuidad

27.- ¿Qué establece el principio del objetivo?

R= que todas y cada una de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa.

28.- ¿Qué autor estableció el principio de la especialización?

R= Adam Smith

29.- ¿Qué afirma el principio de la especialización según Adam Smith?

R= afirma que el trabajo de una persona debe limitarse, hasta donde sea posible, a la ejecución de una sola actividad.

30.- ¿Qué determina el principio de jerarquía?

R= que es necesario establecer centros de autoridad de los que emane la comunicación necesaria para lograr los planes, en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan en una línea clara e ininterrumpida.

31.- ¿Cuáles son las dos condiciones que deben cumplirse en el principio de jerarquía?

R= 1.- autoridad

2.- responsabilidad

32.- ¿Qué dispone el principio de paridad de autoridad y responsabilidad?

R= que a cada grado de responsabilidad conferido, debe corresponder el grado de autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad.

33.- ¿Qué especifica la unidad de mando?

R= que cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior, para evitar cruces de indicaciones, confusión, ineficiencia, etc.

34.- ¿Qué propone el principio de difusión?

R= que las obligaciones de cada puesto que cubren responsabilidad y autoridad deben publicarse y ponerse por escrito

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