ADMINISTRACIÓN DE FINANZAS 2.5 Investigar en Biblioteca Digital

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Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

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ADMINISTRACIÓN DE FINANZAS

2.5 Investigar en Biblioteca Digital

Profesor titular: Dr. Oscar Támez Lozano

Profesor tutor: Mtra. Mónica del Rosario Vargas Salazar

INTEGRANTES DEL EQUIPO No. 10:

           Robert Alvarez Castellanos                                        A01680060

          Jimmy Alvarez Santiago                                        A00385688

          Jesús Antonio Lima Gómez                                        A01681188

          Juan Ignacio Moroyoqui Acosta                                A00224653

          Francisco Fidel Trinidad Manzo                                A

Fecha de entrega: 24 de Enero 2016

1. Describir las prácticas de compensación, o de remuneración principalmente durante el año de 2008, a los ejecutivos de las grandes firmas financieras de Wall Street:

Para el 2007, el CEO mejor pagado en EU John Alexander Thain CEO de Merril Lynch cobro 83.1 millones de dólares en tan solo un año (en el siguiente año, en un esfuerzo por evitar la banca rotal, el Sr. Thain vendió Merrill a Bank of America). Robert Rubin que fue presidente temporal de Citigroup de noviembre a diciembre de 2007, nunca tuvo un papel claramente definido en la compañía, aparte de ser un gran campeón en las incursiones del banco en obligaciones de deuda colateralizadas y otras inversiones riesgosas gano más de 115 millones de dólares en el periodo de 1999 a 2008 (sin embargo los accionistas de Citigroup perdieron aproximadamente el 70% de sus acciones durante ese mismo periodo). Charles Prince fue CEO de Citigroup y en su salida de la compañía el 4 de noviembre de 2007 recibió 31.5 millones dólares de compensación (Gossett, 2013).

Lloyd C. Blankfein, que ha sido CEO de Goldman Sachs Group Inc. desde el 2006, y previo a la crisis financiera su nombre era sinónimo de “grandes días de pago de Wall Street”, recibió en el 2007 un total de 74 millones de dólares en compensaciones (Raghavan, 2008). Para el 2008 cuando estalló la crisis financiera el gobierno gasto cientos de millones de dólares para rescatar a las instituciones financieras incluyendo a Goldman, Blankfein no se adjudicó ningún efectivo o bonos de acciones, aun así debido a previas compensaciones  y otras actividades termino recibiendo 40.9 millones de dólares        (Rappaport & Moyer, 2013).

John Stumpf, ha sido CEO de Wells Fargo & Co. desde el 2007, a pesar de que en el 2008 el y los otros cuatro principales ejecutivos no recibieron alguna retribución de su plan de incentivos, aun así su paquete de compensación fue un poco más de 9 millones de dólares (tan solo 21% menor al del 2007). Stumpf recibió 4.2 millones de dólares de su plan de incentivos en el 2007 y 5.5 millones de dólares en el 2006. El total de compensaciones de Stumpf para el año de 2007 y 2008 fueron de 12.6 y 12.9 millones de dólares respectivamente que incluían adjudicaciones de acciones restringidas y no consolidadas del 2008 y años previos (Craver, 2009).

En lo que respecta a la situación de los países europeos en el 2007, en el anexo uno se muestran  las remuneraciones de los CEO´s y principales ejecutivos de los 5 bancos más importantes del Reino Unido, podemos observar que su situación no era muy diferente a la de las principales firmas financieras de Wall Street, a pesar de las grandes remuneraciones que recibieron los ejecutivos de estos bancos, el desempeño de los bancos fue muy pobre ya que los 5 bancos tuvieron serios problemas de liquidez durante la crisis financiera del 2008. Por ejemplo Northern Rock reporto una pérdida neta de 199 millones de libras esterlinas en contraste con la ganancia neta de 443 millones de libras esterlinas reportado en 2006 (Chen, Zhang, Xiao & Li, 2011).

1. Evaluar, fundamentando con información bibliográfica, si dichas prácticas (de compensación, o de remuneración principalmente durante el año de 2008) tuvieron alguna repercusión y/o influencia en la crisis económica mundial que se desató durante el año de 2008.

1. Analizar, con base en tu investigación, si dichas prácticas (de compensación, o de remuneración principalmente durante el año de 2008) tienen implicaciones éticas.

Desde los comienzos de la crisis económica se ha buscado un culpable de lo sucedido; la mayoría de los comentarios que se hacen es que los únicos responsables son los bancos ya que carecen de ética en sus actos. Todos los actos que llevaron a la crisis claro que si tienen implicaciones éticas ya que se pierden los valores de la codicia y ambición; las compensaciones recibidas eran muy sin importar que los inversionistas perdieran su dinero.

1. En caso de que se considere que dichas prácticas sí tienen implicaciones éticas mencione:         

Como se mencionó anteriormente dichas prácticas si tienen implicaciones éticas, tales como falta de responsabilidad de los directivos, exceso de codicia y ambición que impacto en los inversionistas y causo la crisis para algunas compañías. Además los salarios inflados de los empleados; los bonos excesivos que se reciben, viajes pagados, entre otros más beneficios.

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