ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA.

ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA

INDICE

I.Introducción.-----------------------------------------------------------------------------

II..Objetivos-------------------------------------------------------------------------------

2,13,Generales ---------------------------------------------------------------------------

2,2 Específicos----------------------------------------------------------------------------

III: Generalidades de la administración en salud-----------------------------

3.1,Generalidades de la administración --------------------------------------------

3.2,Concepto  y origen de la administración----------------------------------------

3.3,.Objetivos -------------------------------------------------------------------------------

3.4,Principios -------------------------------------------------------------------------------

3.5,Características-------------------------------------------------------------------------

3.6, Servicio nacional de salud.---------------------------------------------------------

3.7,Estructura de la gestión en salud.-------------------------------------------------

3.8,Hospital en el sistema de salud.---------------------------------------------------

3.9,Los principios rectores de la reforma del sector salud-----------------------

3,10., Actividades de Autoaprendizaje-----------------------------------------------        

IV Administración y Dirección de Enfermería.---------------------------------

4.1.Filosofía de enfermería.-------------------------------------------------------------

4.2.Misión de enfermería.----------------------------------------------------------------

4.3.Visión de enfermería.-----------------------------------------------------------------

4.4..Marco jurídico.-------------------------------------------------------------------------

4.5.Planificación.---------------------------------------------------------------------------

4.6..Organización.-------------------------------------------------------------------------

4.7.Concepto de dirección.--------------------------------------------------------------

4.8.Control y supervisión.----------------------------------------------------------------

4.9.Evaluación.-----------------------------------------------------------------------------

4,10., Actividades de Autoaprendizaje-----------------------------------------------

V Estructura de la división de enfermería.---------------------------------------

5.1. Estructura formal---------------------------------------------------------------------

5.2.Organigrama.--------------------------------------------------------------------------

5.3 Manual de organización y su funcionamiento.-------------------------------

5.4Funciones del departamento de enfermería.-----------------------------------

5.5Jerarquía de enfermería y sus funciones.--------------------------------------

5.6., Actividades de Autoaprendizaje-----------------------------------------------

VI, UNIDAD:  Gestión de calidad en enfermería.-----------------------

6.1.Calidad.----------------------------------------------------------------------------

6.2.Calidad total.----------------------------------------------------------------------

6.3.Estándares de enfermería----------------------------------------------------.

6.4.Protocolos clínicos y humanización.---------------------------------------

6.5.Guías clínicas de enfermería.-----------------------------------------------

.6. 6.Indicadores de salud.--------------------------------------------------------

6.7., Actividades de Autoaprendizaje-----------------------------------------------

VII, Gestión de Recursos Humanos.----------------------------------------

7.1.Gestión de personal.-----------------------------------------------------------

7.2.Técnicas de valoración a personal.----------------------------------------

7.3,Descripción del puesto de trabajo.-----------------------------------------

7.4.Definición del puesto de trabajo.-------------------------------------------

7.5.Selección del personal de enfermería.-------------------------------------

7.6.Evaluación del desempeño a personal de enfermería.----------------

7.7., Actividades de Autoaprendizaje-----------------------------------------------

VIII Toma de Decisiones en Enfermería.--------------------------------------

8..Liderazgo.-----------------------------------------------------------------------------

8.1 Toma de  Decisiones:------------------------------------------------------------

8.2.Por nivel.----------------------------------------------------------------------------

8.3.Por método.------------------------------------------------------------------------

8.4.Por capacidad individual.-------------------------------------------------------

8.5.Por descripción de puestos de trabajo.--------------------------------------

8.6, Actividades de Autoaprendizaje-----------------------------------------------

IX .BIBLIOGRAFIA---------------------------------------------------------------------

I.INTRODUCCION

En la medidas  que empiezan a surgir las grandes divisiones sociales del trabajo  se hace más evidente el fenómeno relativo a la conducción del grupo hacia determinados objetivos,existen datos que hacen referencia a la aplicación de la admón.  en la antguedad,reflejados en la perduración de sus obras  y la transcendencias  de sus hechos que solo pudieron darse por una eficiente coordinación de esfuerzos ejemplos construcción de las grandes pirámides e Egipto, Todos estos cambios cualitativos y cuantitativos pusieron en crisis las experiencias de la administración y se hizo necesario una transformación y una renovación total a partir de   una nuevas base económicas, pué había que planificar. Organizar ,dirigir y controlar el trabajo de este grupo social.

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