ANALISIS DEL SISTEMA DE SALUD OCUPACIONAL

ANALISIS DEL SISTEMA DE SALUD OCUPACIONAL

EN LA EMPRESA CREAMIGO S.A

JUAN PABLO ESPAÑA M.

HAROLD EDISON FLOREZ.

ERIKA ANDREA RÍOS.

PAOLA ANDREA ROJAS P

MARIA ALEJANDRA VILLA.

INSTITUTO DE EDUCACION TECNICA PROFESIONAL INTEP

UNIDAD DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA

TECNOÑOGIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

ROLDANILLO

2015

EN LA EMPRESA CREAMIGO S.A

JUAN PABLO ESPAÑA M.

HAROLD EDISON FLOREZ.

ERIKA ANDREA RÍOS.

PAOLA ANDREA ROJAS P

MARIA ALEJANDRA VILLA.

Trabajo realizado como requisito para obtener nota final del área de salud ocupacional

PROFESOR

PAULA ANDREA RANGEL FLOR

INSTITUTO DE EDUCACION TECNICA PROFESIONAL INTEP

UNIDAD DE ADMINISTRACION Y CONTADURIA

TECNOÑOGIA EN GESTIÓN EMPRESARIAL

ROLDANILLO

2015

Contenido

1.        INTRODUCCION        

2.        JUSTIFICACION        

3.        OBJETIVOS GENERALES DEL ESTUDIO DEL CASO        

OBJETIVO GENERAL        

OBJETIVO ESPECIFICOS:        

4.        CARACTERISTICAS GENERALES  DE LA ORGANIZACIÓN        

A.        DISTRIBUCIÓN DEL PERSONAL POR GÉNERO Y TIPO DE VINCULACIÓN.        

B.        INFORMACIÓN POR CENTROS DE TRABAJO.        

C.        MAPA DE PROCESOS.        

D.        ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA.        

E.        DISTRIBUCIÓN DE TURNOS Y HORARIOS DE TRABAJO.        

5.        CONFORMACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL Y COMITÉ DE CONVIVENCIA        

6.        POLÍTICA  DE LA SALUD OCUPACIONAL.        

7.        FASE DIAGNOSTICA        

A.        IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO, VALORACIÓN DE RIESGOS  Y DETERMINACIÓN  DE LOS CONTROLES        

B.        PLAN DE TRABAJO.        

8.        FASE DE IMPLEMENTACIÓN        

A.        DESCRIPCIÓN DE ACTIVIDADES   A DESARROLLAR  EN EL ÁREA DE MEDICINA PREVENTIVA Y LABORAL, POBLACIÓN BENEFICIADA. (Área de la bodega)        

B.        DEFINICIÓN DE TEMAS  DE CAPACITACIÓN, OBJETIVOS Y POBLACIÓN A BENEFICIAR.        

C.        DEFINICIÓN Y CREACIÓN  DE NORMAS DE SEGURIDAD  APLICABLES A LOS 2 NIVELES DE RIESGOS MÁS ALTOS ENCONTRADOS.        

D.        DEFINICIÓN DE 3 MODELOS  PRINCIPALES DE SEÑALIZACIÓN  DE SEGURIDAD APLICABLES A LOS PROCESOS DE LA EMPRESA.        

E.        DEFINICIÓN Y CREACIÓN DE MATRIZ  DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN  PERSONAL.        

F.        IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS  DE AMENAZAS PARA DISEÑO DEL PLAN DE EMERGENCIAS.        

9.        FASE DE VERIFICACIÓN        

A.        DEFINICIÓN DE INDICADORES  DE GESTIÓN PARA EVALUAR EL IMPACTO  DEL SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD  Y SALUD EN EL TRABAJO.        

10.        CONCLUSIONE        

RECOMENDACIONES        

BIBLIOGRAFIA        

1. INTRODUCCION

Desde décadas los seres humanos  nos encontramos expuestos a sin innumerables riesgos y  accidentes que nos pueden afectar físicamente y también afectan a la organización  en la cual nosotros estamos trabajando.

Actualmente  la implementación  del el proceso de salud en el trabajo en cada uno de las organizaciones se ha convertido  en uno de los criterios más importantes y principales para proteger el bienestar del empleado, en la actualidad esta actividad multidisciplinaria  está dirigida a proteger y promover la salud de los trabajadores mediante la prevención  y control de accidentes.

Los accidentes de trabajo y las enfermedades son factores que interviene en el desarrollo de la actividad  empresarial incidiendo  de forma negativa en su productividad, es así que esta área también se encarga de realizar investigaciones donde se identifican las causas  que generan el accidente  y a partir de ellas se establecen planes de acción  que buscan mejorar las condiciones  laborales.

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