APORTE PRIMERA ENTREGA GESTION DE TALENTO HUMANO

APORTE  PRIMERA ENTREGA GESTION DE TALENTO HUMANO.

Cada uno de los integrantes del equipo deberá escoger una empresa. Luego, deberán diseñar un formato para realizar una entrevista a un funcionario que se desempeñe en el área de Gestión de Talento Humano y que pueda proporcionar información veraz, amplia y objetiva sobre el área en cuestión. Dicho formato deberá contener cinco (5) preguntas en las que indague sobre cada una de las funciones del Departamento de Recursos Humanos que tiene a su cargo y los retos que le representa esta función (NOTA: este formato se aplicará para la segunda entrega) Además de estas preguntas deberán indagar sobre los siguientes aspectos para las empresas escogidas por cada uno.

 1) Razón social de la empresa

2) Misión de la empresa

3) Visión de la empresa

4) Organigrama

5) Número de empleados

6) Clase de contrato que tienen los empleados

 7) Antigüedad promedio de los empleados

 8) Cantidad de cargos en la organización

• Razón social de la empresa.

E.S.E   HOSPITAL OSCAR EMIRO VERGARA CRUZ

• Misión.

 La E.S.E. Hospital Oscar Emiro Vergara Cruz es una entidad prestadora de servicios de salud de primer nivel de atención, en el municipio de San Pedro de Urabá poseedora de infraestructura física y tecnológica adecuada; Contribuyendo al cuidado de la vida y la recuperación de la salud, mediante un servicio integral, seguro, humanizado y diferenciado con personal idóneo; excelente gestión con responsabilidad social, ambiental y empresarial lo cual garantiza creación de valor a sus grupos sociales objetivo, sostenibilidad económica y permanencia en el tiempo.

• Visión.

Vemos a la ESE Hospital Oscar Emiro Vergara Cruz como una institución modelo de la prestación de servicios de salud, cumpliendo altos estándares de calidad. Innovadores, competitivos, brindando una atención excelente, oportuna, cálida, segura, con rentabilidad económica y social. Comprometido con la satisfacción de los usuarios y el mejoramiento continúo.

• RESEÑA HISTÓRICO-JURÍDICA ESE HOSPITAL OSCAR EMIRO VERGARA CRUZ.

La Empresa Social del Estado, Hospital Oscar Emiro Vergara Cruz del municipio de San Pedro de Urabá (Antioquia), es una entidad con categoría especial de entidad pública descentralizada del orden municipal, dotada de personería jurídica, patrimonio propio y autonomía administrativa, sometida al régimen jurídico previsto en el capítulo III, artículos 194, 195 y 197 de la ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios y adscrita a la Gerencia del Sistema Local de Seguridad Social en Salud del Municipio de San Pedro de Urabá. (Acuerdo No 27 del 6 de junio de 1994, Consejo Municipal). 

El Hospital Oscar Emiro Vergara Cruz, del municipio de San Pedro de Urabá, fue creado mediante acuerdo No 044, proferido por el Honorable Consejo Municipal, el día 13 de mayo de 1984 y transformado en la Empresa Social del Estado, por Acuerdo No 27 del 6 de junio de 1994. 

El Hospital Oscar Emiro Vergara Cruz, tiene este nombre es en honor al señor que dono el terreno en el cual se construyeron las instalaciones de la institución, el señor EMIRO ENRIQUE VERGARA SÁNCHEZ, aprobado esto según acuerdo municipal No 051 de 1987; la obra se construyó por el aporte que hizo el gobierno departamental atreves de la Dirección Seccional de Salud del Departamento de Antioquia-DSSA y este fue de $125’000.000; Dicha obra se inició siendo alcalde del municipio el señor SAÚL CABALLERO PUPO, el director del Hospital era el doctor CARLOS DANIEL YARURO y el administrador era el señor CARLOS ALBERTO NIETO.
La construcción de esta obra duro cinco años, abarcando un área de 1.928 metros cuadrados; y está ubicada al norte de la cabecera municipal sobre la carretera al corregimiento de Santa Catalina. Calle 54. Nº 47- 102. Barrio Veracruz. Teléfonos 8205065 – 8205073 – 8205716. Email: snpuhs01@edatel.net.co


Actualmente la EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO (E.S.E) HOSPITAL OSCAR EMIRO VERGARA CRUZ presta servicios de salud a la población del municipio que según datos del SISBEN es de 35889 habitantes, la institución está certificada por la dirección seccional de salud de Antioquia, gracias a que cumple con los requisitos establecidos en el decreto 2309 y las resoluciones 1439 de 2002, 486 y 1891 de 2003 del Ministerio de la Protección Social, los cuales establecen condiciones básicas de capacidad tecnológica científica y de suficiencia patrimonial y financiera y de capacidad técnico-administrativa para la prestación de servicios de salud de primer nivel garantizando la oportuna referencia y contra referencia a sus pacientes.

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