Absolutos en el comportamiento organizacional

Absolutos en el comportamiento organizacional

Algunos principios nos dan a conocer la forma de trato de individuos en la organización por medio de las variables de contingencia, que son los factores que moderan la independencia y la dependencia entre las mismas variables.

Retos y oportunidades

Entre estos se encuentran muchas veces lo que es el autoestima personal porque depende de cómo se sacrifica uno para lograr el éxito como individuo en la organización, tomando en cuenta la forma en que uno mismo decide llevar a cabo sus retos personales para lograr los asuntos personales.

¿Porque las organizaciones ya no están limitadas por fronteras nacionales?

Debido a que las mismas organizaciones nos demuestran que el mundo se ha convertido en un lugar donde todos tienen el derecho de poder desarrollar cualquier actividad que beneficie a la humanidad, pero sin afectar el ambiente de otros ya que es necesario que cada administrador interactúe con personas de diferentes culturas, ya que la globalización se centra en las diferencias entre personas de diferentes países.

Diversidad Laboral:

Es la que está formada por elementos de distinta clase o naturaleza como ser la raza de una persona y el origen de su procedencia.

Aunque es un gran reto para las organizaciones adaptarse a las personas que son diferentes debido a que ya existen normas dentro de la organización que no se han querido modificar.

Mejoramiento de la calidad y la productividad

Es un sistema necesario de tomar dentro de una organización porque no se sabe cómo y cuándo los clientes van a pedir mejoras en los productos que consumen y por lo tanto los administradores tienen que entregar a sus empleados toda la responsabilidad y aparte tienen que entregar todo el tiempo necesario a lo que es la innovación del producto.

Administración de la calidad

Es aquí donde la empresa muestra que tan bien ha funcionado la calidad y la productividad para con el cliente, y si estos factores han mejorado los administradores se fijaran en un interés que sea de mejoramiento continuo y mejoramiento de la calidad en todo lo que hace la organización.

...