Actividad 1 Elaborando Conceptos

Actividad 1 Elaborando conceptos

Comunicación, Trabajo, Normas, Fuerza laboral, Habilidades, Persona salario, Prestaciones, Motivación, Patrón, Apoyo, Administrador, Organización, Unidad Social, Individuo, Meta, Objetivo, Función, Planeación, Dirigir, Controlar, Estrategias, Actividades, Supervisión, Habilidad técnica, Habilidades humanas, Habilidades conceptuales, Analizar, Relacionarse, Gente, Campo, Conflicto, Estrés.

Comunicación: Sabemos que la comunicación se empieza con un emisor se establece un mensaje para llegar a un receptor. El proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales".

El funcionamiento de las sociedades humanas es posible gracias a la comunicación. Esta consiste en el intercambio de mensajes entre los individuos.

Trabajo: trabajo y trabajar, (esfuerzo, esforzarse). Etimología: de trabajar y el sufijo, y este del antiguo trabajare del latín medieval trepa liare, de trapalium, cierto instrumento de tortura. Yo lo definiría como realizar actividades físicas o intelectuales - realizar algún tipo de actividad física o mental.

Normas: Conjunto de reglas que hay que seguir para llevar a cabo una acción, porque está establecido o ha sido ordenado de ese modo, muchas ocasiones dentro del comportamiento organizacional al romperse estas reglas perjudica al conjunto.

Fuerza Laboral: Es la Cantidad de individuos o recursos humanos que tiene una entidad o empresa de cualquier tipo para cumplir con objetivos o metas de la misma.

Habilidades: La habilidad es la aptitud innata, talento, destreza o capacidad que ostenta una persona para llevar a cabo y por supuesto con éxito, determinada actividad, trabajo u oficio.

Persona: Significa Mascara del actor Personaje dentro de una entidad individuo. Aunque el concepto más común de «persona» es el de "ser dotado de razón, consciente de sí mismo y poseedor de una identidad propia", su significación puede tratarse desde diferentes perspectivas.

Salario: También llamado sueldo, soldada o estipendio, es la suma de bienes o dinero que paga el jefe por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo que recibe de forma periódica un trabajador.

Cuando los pagos son efectuados en forma diaria, recibe el nombre de jornal (de jornada). Si es entre las 12 será jornal matinal y si es pasadas las 12 será diurno.

Prestaciones: Servicio o ayuda que una persona, una institución o una empresa ofrece a otra.

Motivación: Estímulo que anima a una persona a mostrar interés por una cosa determinada. Causa o razón que hace que una persona actúe de una manera determinada. Motivo.

Patrón: Persona que emplea a obreros. Hombre que manda y dirige un pequeño buque mercante.

Apoyo: Cosa que sirve para apoyar o apoyarse. Protección, auxilio o favor. Fundamento, confirmación o prueba de una opinión o doctrina

Administración: Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización.

Organización: Acción y efecto de organizar u organizarse. Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Están compuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio

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