Actividad 2 De Recursos Humanos

INTRODUCCION

En este ensayo, quiero representar la forma, el ideal de cada empresa, demostrar cada fase de la tal, y lo más importante, los resultados que son y serán eficientes con los recursos humanos, con el fin de mejorar la productividad y organizacional nivel general y a la vez especifico.

DESARROLLO

Para el proyecto y la visión de toda empresa, algo más que fundamental, es la administración que lleva al personal a una mejor vista cada desde el punto estratégico, social y ético. Por lo tanto, cada directivo y cabeza de la empresa, debe mejorar cada vez la contribución de persona, para mejorar el desarrollo y llegar a un régimen superior y facilidades para mayores ganancias.

Aun así a través del tiempo, cada vez el reto va aumentando, ese cierto desafío de ser los mejores en calidad y reconocidos, por lo tanto es justo y necesario que en los recursos humanos de la empresa que tengan.

OBJETIVOS SOCIALES:

• Conllevar las relaciones empresa; Empresa-empleador-empleado; dándole a conocer y regir las leyes.

OBJETIVOS DE LA ORGANIZACIÓN:

• Brindando los mejores recursos.

• Dar servicios a la organización.

• Competencia y desarrollo.

• Actividades de control.

• Capacitación.

• Eficacia.

OBJETIVOS FUNCIONALES:

• Evaluación.

• Actividades de control.

Crear mantener y desarrollar condiciones de organizaciones para un mayor rendimiento.

Todo en los recursos humanos es muy importante ya que debe existir una ‘’cabeza’’ que dirija todo el cuerpo empresarial, por lo tanto velar por los derechos del cuerpo de trabajadores como lo es:

• El ambiente y el espacio.

• Naturaleza en relaciones laborales.

• Derechos y obligaciones.

• Servicios.

• Condiciones de vida.

En sí, los recursos humanos, son como la base, ese círculo unido, con el fin de dar a sus compañeros protección, bienestar y exigencia; no tan solo ayuda con estos casos, si no también, las acciones, los materiales que se usan para la eficacia de un bien común y a la vez subir la productividad.

Para lo que llamamos productividad es más que necesario el personal, con el que se trabaja y se tiene apoyo, capital; la base fundamental para todo lo necesario; la materia prima; y esencialmente la energía para mayores resultados.

Con respecto para mejorar la productividad, se considera radical, en que no se utilicen de a tanto los recursos, para poder llegar a un resultado deseado sin el malgasto de recursos, al trabajador de esta manera, los administradores reducen los gastos y aumentaran las utilidades, de la cual los empleados serán motivados y los

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