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Actividad 4: "Autoevaluar Para Mejorar"


Enviado por   •  30 de Julio de 2014  •  349 Palabras (2 Páginas)  •  258 Visitas

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La resistencia al cambio considero que se aprende a manejar, en el transcurso de nuestra vida, con la experiencia que hemos adquirido, cuando aprendemos a aceptar nuestros errores, muchas personas “sufren de este mal”, personas que no aceptan los cambios que se deben general, tanto en su comportamiento, pensamiento y métodos para laboral.

En un grupo de trabajo, sí que es factible encontrarnos en esta situación, pues colocarse todos de acuerdo con una decisión, es muy complicado. Por eso es muy importante en el momento de elegir al líder, que este tenga esta cualidad de poder realizar cambios y hablar con todos los integrantes de una manera respetuosa, sincera y explicando de manera concreta porque hay q realizar el cambio.

De manera personal, considero que soy una persona que influye al cambio de una manera tranquila, tratando de dialogar y demostrar de que manera esto nos está haciendo daño tanto a todo el equipo como en lo personal. De qué manera podemos contribuir todos para que el cambio sea positivo, creando propuestas animadoras y que nos integren como equipo.

En muchas ocasiones la manera de vencer la resistencia al cambio, es lastimosamente cuando ya el error se ha cometido y vemos que daño se hizo, en ese momento comprendemos que no estamos actuando bien y debemos cambiar algunos aspectos que influyen al no progreso.

El paso más importante es manejar la Educación y Comunicación pues manejando el buen dialogo, comunicación, tono de voz, tolerancia podremos hacer que estas personas vean de una manera más clara por que es importante el cambio y entender que en todo aspecto de nuestra vida, siempre tendremos que estar dispuestos a los cambios, pues entendemos que no somos perfectos y que en algún momento debemos de aceptar que estamos equivocados y mentalizarnos a cambiar ese aspecto. Pues cuando una persona se resiste al cambio es por tres razones. El no querer, el no poder y el no conocer.

“En Tiempos de Cambio, quienes están abiertos al aprendizaje se adueñaran del futuro, mientras que aquellos, que creen saberlo todo estarán bien equivocados para un mundo que ya no existe”

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