Actividad No. 2 Rol de los gerentes en un presupuesto.

Actividad No. 2 Rol de los gerentes en un presupuesto.

La empresa de fabricación de cortinas “Solocorti, S.A.” ha decidido solicitar a cada gerente de área el presupuesto de su unidad administrativa. Indique para cada puesto gerencial qué presupuesto corresponde elaborar y en qué orden:

Gerente de mercadeo y ventas

Gerente de producción

Gerente de recursos humanos

Gerente financiero

Gerente de compras

Gerente de mercadeo y ventas:

• Presupuesto de ventas: número de unidades a vender, estimación de precios y cantidades a comercializar, establecer los lugares o zonas de venta.

• Presupuesto de mercadeo: Sueldos, comisiones, vacaciones del departamento de ventas y distribución.

• Presupuesto estrategias y planes de publicidad y mercadeo: promociones de ventas, material POP, publicidad visual y auditiva.

• Presupuesto de gastos de venta y servicios postventa: empaque, etiquetas, mantenimiento del material POP.

Gerente de Producción:

• Presupuesto de materia prima:

De uso de materiales: número de unidades físicas, cantidad estándar por unidad, suplementos de materiales.

De costo de materiales: precio básico, posibles desembolsos, fletes y seguros.

De compra de materiales: cantidad a comprar, precio de compra.

De cuentas por pagar y pago de compras de materiales: proveedores, descuentos, créditos, recursos de efectivo.

• Presupuesto de mano de obra: pagos a los trabajadores, prestaciones sociales, aportes parafiscales, horas extra, capacitaciones.

• Presupuesto de gastos indirectos de fabricación: materiales indirectos, mano de obra y costos indirectos, depreciaciones, arriendos, mantenimiento, reparaciones, servicios públicos.

• Presupuesto costos totales de manufactura: costo de producción, mano de obra, materiales y GIF.

Gerente de Recurso humanos:

• Reclutamiento y Selección:

Contratación de publicaciones

Honorarios

Contratos temporales

Evaluaciones psicotécnicas y de potencial

Verificación de antecedentes

Los costos de impresión, formularios de postulación, publicidad en centros de estudio

Desarrollo web / mantenimiento

Seguimiento de los costos del sistema de selección

Gestión de Ingresos

• Capacitación y Desarrollo:

Programas internos y externos

Cuotas de inscripción

Gastos de viaje

Costos de exámenes y certificación

Honorarios de consultoría / sueldo entrenadores.

Materiales de los programas

Suministros para los asistentes

Alquiler de equipos/salas

• Reconocimiento y Relaciones Laborales:

Programa de Reconocimiento

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