Adiccion Al Trabajo

Introducción

Las adicciones cuentan con una connotación negativa, lo cual permite una identificación relativamente sencilla. Este no es el caso de la adicción al trabajo o “workaholic”. En la sociedad contemporánea el trabajo cumple varias funciones, que le permiten a cada individuo determinar un status. Plasmar su comportamiento social, familiar y personal. Las condiciones laborales han cambiado en muchos lugares de nuestro planeta, pasando de situaciones extremas de trabajo, muchas de ellas en situaciones muy próximas a la esclavitud a jornadas que nos permiten contar con más tiempo libre y horas de ocio.

Con el paso del tiempo la Medición de la Carga Laboral es un tema que toma fuerza en el día a día de las empresas conforme el trabajo se vuelve cada vez más administrativo, y cuya medición es muy difícil desarrollar si no se cuenta con una técnica que permita obtener dicha medición. Realizar esta medición se vuelve esencial para la ventaja competitiva al agregar valor a nuestra empresa optimizando los recursos y minimizando tiempos de espera de nuestros clientes.

Adicción al trabajo ¿Problema O Necesidad?

Aquellas personas que son considerados adictos al trabajo buscan situaciones placenteras generadas por los logros obtenidos dentro de las actividades realizadas para el trabajo. Y en esta necesidad de obtener esa satisfacción no percibe el daño que se está generando hacia su salud física y mental, a su familia y a la misma sociedad a la cual pertenece.

A pesar de ser considerada una adicción, existen varios autores que contemplan a la adicción al trabajo como una adicción “limpia”. Es decir, secundario a las personas que la padecen se percibe un beneficio a la empresa o a la sociedad. Y contemplan a los adictos al trabajo como personas dedicadas y con metas y objetivos muy establecidos.

Descripción Del Problema

La adicción al trabajo no es considerada una enfermedad, es más bien una patología que no es muy fácil de detectar e inclusive se puede decir que para algunas empresas tener un empleado con esta patología es un gran hallazgo; “le pagamos igual y trabaja más” eso en pensamientos capitalistas, pero la realidad es que una persona con este padecimiento se puede decir que tiene un serio problema ya que no solo implica tener un par de horas extras de trabajo si no a veces hasta descuidar la vida Personal.

¿Workoholic o Productivo?

Para otros El adicto al trabajo suele crear más problemas de los que soluciona. Y al profesional hoy se le mide justo por lo contrario, por su capacidad para crear ideas y solucionar dificultades. El exceso de horas lleva al cansancio, el cansancio a cometer errores y los errores a la mediocridad. Por esto entonces no es favorable una persona con esta patología en su nomina

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