Administracion cientifica

INSTITUTO TECNOLOGICO NACIONAL DE MEXICO

INSTITUTO TECNOLOGICO DE IGUALA

SISTEMAS DE MANUFACTURA

INSTRUMENTO DE MEDICION (CUESTIONARIO)

Profesor: León Acevedo Miguel Ángel  

Alumnos: Radilla Flores Osmar Daniel

                Rosendo Urbina Manuel

                Santiago Gregorio Erick

Aula E-1

Hora: 17:00 – 18:00

Martes a 8 de Septiembre del 20015

Cuestionario:

1. Explica porque era necesario sistematizar el trabajo en las fábricas y quien fue su iniciador.

El iniciador fue Frederick Winslow Taylor, el vio que ya no era suficiente el trabajo puramente empírico y pragmático en las corporaciones, que era necesario sistematizar el conocimiento de las fábricas, pero ahora de manera ordenada, es decir, que los principios se establecieran siguiendo una serie de reglas y leyes que le dieran un sentido más formal a esos principios de trabajo, con el fin de que se formara una teoría o incluso la ciencia de la administración.

1. ¿Qué es para usted la eficiencia?

Una persona eficaz es aquella que logra los objetivos y metas que se propone, pero una persona eficiente es aquella que además de ser eficaz logra estos objetivos con mínimo empleo de recursos y de tiempo, es decir optimizándolos y aprovechándolos al máximo.

1. ¿Cuál es el objetivo principal de la Administración?

Asegurar la máxima prosperidad para el patrón, junto con la máxima prosperidad para cada uno de los empleados.

1. Señale cuales son los cuatro principios de la administración científica y mencione como percibe que se llevan a cabo en la actualidad?

Principios de la Administración Científica  Como se perciben en la actualidad

a) Desarrollar una ciencia para cada elemento del trabajo de un hombre. La división de las organizaciones en diferentes departamentos        

b) Seleccionar científicamente y después adiestrar, enseñar y desarrollar al trabajador. El contrato de personal mediante diversas pruebas y después de esto impartir cursos de capacitación.        

c) Cooperar con entusiasmo con los hombres para asegurar que el trabajo se desarrolle de acuerdo con los principios científicos. Cuando el gerente se hace presente en la producción o elaboración, ya sea supervisando o a veces interviniendo en algunas actividades.        

d) Existe una división casi exactamente igual de la responsabilidad y el trabajo entre la administración y el trabajador: la administración debe tomar todo el trabajo para el cual está mejor capacitada. La especialización del personal, cuando los empleados mejor capacitados o con mayores actitudes para una tarea en específico se dedican a realizar esa tarea.

1. Mencione al menos tres finales de la administración científica.

I. Medir las tendencias industriales y del mercado para regularizar las operaciones, de tal suerte que se conserve la inversión, la empresa y los empleados

II. Asegurara al empleado, no solo el empleo si no también una continua oportunidad de ganancias mientras esté incluido en la nómina.

III. Ganar usando técnicas productivas y administrativas para evitar desperdicios; tener mayores ingresos por la energía material y humana para compartir

1. Se dice que los esposos Gilbert trabajaron en el estudio de tiempos y movimientos, ¿Cuáles son 17 movimientos elementales o therbliggs?

1) Buscar

2) Escoger

3) Pegar

4) Trasportador ocupado

5) Transportador cargado

6) Posicionar (colocar en posición)

7) Posicionar antes (preparar para colocar en posición)

8) Unir (ligar o anotar)

9) Separar

10) Utilizar

11) Descargar

12) Inspeccionar

13) Asegurar

14) Espera Inevitable

15) Espera cuando no es inevitable

16) Reposar

17) Planear

1. ¿Cuáles otros estudios Hicieron Gilbert?

* El sistema de tarjetas de personal, precursor de los actuales sistemas de calificación de méritos.

* Enfatizaron en que las instrucciones debían darse por escrito para evitar confusiones y malos entendidos.

* Trabajaron en la simplificación del alfabeto inglés, el teclado de la máquina de escribir y la ortografía.

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