Administracion

CAP 4 de Mintzberg :

Van a encontrar una serie de títulos y subtitulos extraños , eso out , deben enfocarse en lo siguiente :

Hablamos aquí de Sistemas de Planeamiento y Control de desempeño

Antes de iniciar una actividad debemos tener un ordenamiento , verdad , los sistemas de planeamiento y control nos ayudan a ordenar para poder ordenar , coordinar y desarrollar la tarea , En la planificación combinamos personas , tareas , tiempos , y presupuesto como?

1) que tareas debemos hacer

2) en que tiempo debemos hacerlas

3) que elementos tenemos para hacerlas ( recursos)

4) que presupuesto contamos para hacerlas

entonces al planificar vamos a combinar personas tiempos tareas presupuesto para lograr establecer un accionar y cumplimentar asi lo pedido

ejemplo , tengo que estudiar mintzberg ……ufa cuanto me lleva? Tengo todo el material?? Debo comprar algo , como me divido el tiempo …etc etc y asi planifico como y cuanto tiempo me va a llevar y digo : lo estudio en 3 días tomando 3 horas de cada DIA para concentrarme y poder hacerlo para ello compro todo el material, que tareas hago ? los resumenes y los divido en una escala de mas simple a mas complejo y axial me organizo }

Los sistemas de planeamiento y control es la forma que tiene una empresa o una persona en organizar su tiempo para poder llevar adelante algo .Siempre debo considerar un margen por si pasa algo entonces al planificar si se que me va a llevar 3 días , digo que me va a llevar 5 me doy un margen por cualquier eventual , ( me resfrió , se me complica en el trabajo , tengo sueño etc. ) si lo termino de estudiar en 3 días bárbaro llegue , si lo termino de estudiar en 4 perfecto estoy dentro del margen , si lo termino en 5 días también perfecto no tengo problema pero si me lleva 6 o mas me voy a ver en problemas ( en una empresa ese problema se traduce en mas desembolso de presupuesto ) la tarea me llevo mas tiempo y mas plata y si lo veo simplemente en el ejemplo de estudio , no llegue a ver todos los temas y en el examen me puede ir mal se entendió??

EVALUACION DE DESEMPEÑO es la forma que una vez terminada mi tarea tengo para controlar que la misma haya sido bien hecha y esto lo hacen los supervisores a través de los medios de control, normas políticas, mecanismos de coordinación etc. Para evaluar el desempeño debo ser objetivo claro y preciso NUNCA SUBJETIVO

Se entendió? Vean relación de cap 4 y 5 que les mande antes

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