Agencias de trabajo: agencias que reclutan profesionales egresados y les brindan un lugar de trabajo sin exigir un perfil que demande experiencia.

Asimismo, se realizó una encuesta a 25 escolares de secundaria del

Colegio Niño Jesús de Praga de Chorrillos, del 1º al 5º de secundaria, cinco por

cada grado, para reforzar los estudios realizados a nivel nacional por

CONCORTV y que son utilizados en la presente investigación.

3- Competencia

1. Competencia:

Competencia directa:

•  Agencias de trabajo: agencias que reclutan profesionales egresados y les brindan un lugar de trabajo sin exigir un perfil que demande experiencia.

Competencia indirecta:

• Linkeng: es una red social donde crea un perfil con el objetivo de ampliar tu circulo de contactos relacionados al trabajo.
• Las páginas de skype empresarial:
• Universidades que ofrecen convenios a sus egresados.

1. Análisis de la competencia

1. Competitividad

3

6 - Recursos humanos

1. Organización funcional:

[pic 1]

[pic 2]

[pic 3][pic 4][pic 5]

[pic 6][pic 7][pic 8]

FUNCIONES:

• Gerente General: se encarga principalmente de dirigir, planificar, monitorear la empresa Wolf Comunicaciones.  
• Gerente de Recursos Humanos: se encarga de reclutar, dirigir y guiar el proceso de inserción en el campo laboral para los egresados.
• Gerencia de Comunicaciones: se encarga de la publicidad, relaciones públicas de la empresa Wolf Comunicaciones.
• Gerencia de Community Manager: se encarga del manejo, edición de las redes sociales, la página web de la empresa.

1. Condiciones de trabajo y remunerativas

1. Plan de Recursos Humanos

• Gerente General

PERFIL PROFESIONAL:

...