Analisi De La Reforma Hacendaria

Los vales de despensa

Siendo un gasto indispensable de las empresas se sujeten a límites para su deducción, en términos de esta ley. Por lo tanto se propone que para que el gasto sea deducible se otorguen a través de monederos electrónicos autorizados por el SAT para el control de saber quién es el beneficiario y asegurarse de que es el quien lo usa como instrumento de cambio.

Asimetría fiscal

Deducción de ingresos total o parcialmente exentos otorgados a los trabajadores

Conforme la simetría del Impuesto sobre la renta y en consecuencia a la desaparición del IETU como impuesto mínimo y de control de ISR se propone limitar hasta un 41% la deducción de erogaciones por concepto de remuneraciones que a su vez sean ingresos totales o parcialmente exentos para el trabajador.

Algunos de los conceptos de gasto-ingreso que estarían sujetos a este límite son la previsión social, cajas y fondos de ahorro, pagos por separación, gratificación anual, horas extras, prima vacacional y dominical, participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) de las empresas, entre otros.

Cuotas de seguridad social pagadas por los patrones

Se propone que las cuotas de seguridad social del trabajador a cargo del patrón no sean deducibles ya que se considera asimetría fiscal al ser un ingreso exento para el trabajador al mismo tiempo que son deducibles para el empleador.

Inversiones en automóviles

Con objeto de reducir la erosión de la base gravable se propone reducir el monto deducible en automóviles hasta 130 mil pesos por unidad esto es 150 ochocientos incluyendo el IVA de la inversión.

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