Analisis De Riesgo Del Trabajo
Enviado por alexis.aravenamo • 31 de Marzo de 2014 • 978 Palabras (4 Páginas) • 609 Visitas
Desarrollo
COMO CREE UD QUE SE VINCULA LA LEY 16744 CON LA GESTION DE LA PREVENCION DE RIESGOS
Partiendo de la base que la ley 16744 creada en el año 1968 viene a cubrir un gran vacío que existía en materia de seguridad laboral. Debemos recordar que hasta antes de la promulgación de la actual ley los trabajadores se encontraban casi en la indefensión total ya que la antigua ley 3170 del año 1916 indicaba:
-El empleador decidía si aseguraba o no a sus trabajadores. Además de decidir con quién adquiría el seguro-
- Esta ley no contemplaba las enfermedades profesionales.
- El trabajador que había sufrido un accidente debía soportar el peso de la prueba, es decir demostrar ante un tribunal presidido por un juez competente que había sufrido un accidente de trabajo y no uno común.
-Con el paso de los años apareció la ley 4055 del año 1925 que venía a modificar algunos puntos de su antecesora:
- Incluía las enfermedades profesionales
- Ya no es necesario que el trabajador vaya a un juicio para demostrar que su lesión es a causa de un accidente de trabajo.
- El monto de las prestaciones es un monto fijo.
Aparece entonces la ley 16744:
El objetivo para el que fue creada esta ley es prevenir la ocurrencia de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales.
La ley 16744 dentro de sus principios se asegura de que: Se distribuya el aporte de los que cotizan más en favor de los que cotizan menos.
Protege a todos los trabajadores incluyendo a los estudiantes a través del seguro escolar.
Se cubren las prestaciones médicas, las prestaciones económicas y también busca prevenir (actividades de capacitación y concientización, talleres etc.).
Esta ley cubre a todos los trabajadores que realicen labores por cuenta ajena, dirigentes sindicales, trabajadores estatales y como se mencionó anteriormente estudiantes.
La administración de este seguro se divide en 2.
Por una parte está la administración pública y por otra la privada.
El financiamiento de esta ley es una pieza fundamental para garantizar su buen funcionamiento:
Cotización básica, cotización adicional, utilidades o rentas, multas.
Las contingencias que cubre esta ley son bastantes amplias:
Accidente del trabajo a causa y con ocasión del trabajo, accidentes de trayecto.
En fin esta ley es un verdadero sistema de gestión que busca en primer lugar que no existan accidentes de trabajo o enfermos profesionales.
Si existe un accidente o una enfermedad la ley busca minimizar su impacto tanto en la vida familiar del afectado, en la economía de la familia del afectado.
La ley 16744 señala que toda empresa La Ley Nº 16.744 señala que toda Empresa, minera, industrial o comercial que ocupe a más de 100 trabajadores debe formar un Depto. de Prevención de Riesgos, el que debe estar dirigido por un Experto en Prevención de riesgos.
La idea es que el departamento de prevención de riesgos de la empresa se preocupe de garantizar que en la empresa no ocurran accidentes de trabajo ni enfermedades profesionales.
Para esto la ley espera que el departamento de prevención de riesgos de la empresa sea un ente proactivo enfocado en la prevención
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