Analisis Laboral

Análisis de la Situación del Mercado Laboral en el Ecuador.

Uno de los análisis económicos que refleja con mayor intensidad la salud económica de un país es el estado del nivel de empleo y subempleo de su población. Es por esto que hemos decidido expresar una radiografía de lo que en este sentido ha sucedido en Ecuador durante los últimos años.

De acuerdo a la publicación trimestral del INEC, en relación a los principales indicadores laborales - calculados para la población de 15 años y más- de la Encuesta Nacional de Empleo, Desempleo y Subempleo (ENEMDU), el desempleo nacional en los últimos seis años presenta una tendencia de reducción constante. Esto nos lleva a pensar que la situación general del ecuatoriano ha mejorado, pues de su trabajo diario depende la posibilidad de lograr ingresos mensuales estables.

Otros beneficios, como por ejemplo la afiliación al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), son valores agregados para quienes tienen trabajo fijo bajo la figura obligatoria de relación de dependencia laboral, y por ende, gozan de un sistema de salud gratuita; tienen derecho de obtener créditos con diferentes objetivos, como el hipotecario o quirografario; y podrán jubilarse cuando el momento llegue.

El cuadro No. 1 refleja las variaciones de los porcentajes entre subempleo, ocupación plena y desempleo entre 2008 y 2013.

En este período, el desempleo nacional se redujo del 7,31% en septiembre de 2008 a 4,55% en septiembre de 2013, lo cual pone al ecuatoriano en una posición optimista en cuanto a la calidad de vida que podrá lograr con la apertura de nuevas perspectivas laborales.

Si comparamos lo reflejado en septiembre de 2013 con igual mes del año pasado, la variación es mayor en el caso de desempleo, pero es poco significativa para subempleo u ocupación plena. El rubro de desempleo nacional presenta una variación de 0,05%, mientras que el subempleo tiene una variación de 0,60 puntos porcentuales, y en el caso de la ocupación plena, la reducción fue del 0,75.

Análisis de las Nuevas Leyes sobre la Contratación Laboral a partir de la Dolarización y del Actual Sistema en el Ecuador.

El proyecto de Reforma al Código del Trabajo marca avances importantes respecto a la relación capital-trabajo, entre los trabajadores y los empresarios, que tienen que ver con:

1. la superación de formas abusivas de explotación y discriminación basadas en el chantaje sobre la estabilidad laboral, utilizadas por la mayor parte de empresas del país para la maximización de la plusvalía – las mismas que tienen baja tecnología y funcionan con uso intensivo de trabajo (82% según censo 2010)-;

2. La disminución de la desigualdad en las remuneraciones dentro de las empresas y entre las mismas;

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