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Analisis puesto trabajo


Enviado por   •  17 de Junio de 2016  •  Trabajo  •  1.714 Palabras (7 Páginas)  •  361 Visitas

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INFORME DE HALLAZGOS DE ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO, EMPRESA ………………

PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL- ERGONOMÌA

INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA

La empresa ASESORÍA Y CONSULTORÍA G & B S.A.S. (25-marzo de 2010) fue creada por iniciativa y con el interés de un grupo de profesionales en apoyar a las empresas en las áreas administrativas, financieras, contables e información en el sector privado y público, cuyo propósito es a través de estrategias innovadoras lograr los objetivos y metas propuestos por nuestros clientes con personal idóneo capacitado, recursos  tecnológicos, jurídicos para dinamizar y optimizar los procesos, actualmente se encuentra ubicada en la calle 32 n° 12ª 45.

El personal de ASESORIA Y CONSULTORIA G & B tiene una alta adaptabilidad frente al cambio y trabaja bajo la premisa que el cliente es la razón de ser de la Organización.

ASESORIA Y CONSULTORIA G & B está convencida que su gente es la mayor ventaja competitiva que tiene y, por ende, se preocupa por atraer, retener y desarrollar el mejor talento humano.

INFORMACIÓN GENERAL DEL TRABAJADOR

1. DATOS GENERALES

 

 

 

EMPRESA: ASESORÍA Y CONSULTORÍA G & B S.A.S

SECCION: Administrativa                                                   PUESTO DE TRABAJO: Técnico contable  

NUMERO DE TRABAJADORES: _ 2_      HOMBRES:__1___ MUJERES:    1_

NOMBRE DEL TRABAJADOR: Mario Alejandro Zambrano Batancourt__

EDAD:  33 Años_     TALLA:_______ PESO______ IMC:______

AFILIACIONES: ARL_________________ EPS_______________FDP__________________

 ANT MEDICOS:______________________________________________________________

 ANT OSTEOMUSCULARES:____________________________________________________

  ANT FAMILIARES:____________________________________________________________

  HABITOS ALIMENTICIOS: _____________________________________________________

  ACTIVIDAD FISICA:___________________________________________________________

  FRECUENCIA:_______________________________________________________________

  NUMERO DE TRABAJADORES:             HOMBRES:          MUJERES: _______________

  FECHA:  _         

2. JORNADA DE TRABAJO

* TIEMPO COMPLETO :  ____

* MEDIO TIEMPO :  __X__

* POR HORAS :  _________

* DISCONTINUO :  _______

* POR TURNOS :  ________

NOTA ACLARATORIA:

3. NIVEL DE COMPLEJIDAD

* CALIFICADO :        X_____

* SEMICALIFICADO : _________

* NO CALIFICADO : _________ NOTA ACLARATORIA:

4.. NIIVEL DE EDUCACIION REQUERIIDO

FORMAL : ________                                                                     SUPERIOR : ___________

NO FORMAL : ________                                                              TECNICOS :  Técnico Contable

PRIMARIA :             X                                                                   TECNOLOGICOS : ___________

SECUNDARIA :        X                                                                  CURSOS : ___________

4.1 EXPERIENCIA REQUERIDA EN:

Cargo administrativo y contable, atención al público, manejo de Excel , Word, análisis de información ,manejo de nómina, liquidación de aportes de seguridad social, manejo de tecnología(correos electrónicos, videoconferencias)

5. ACTIVIDADES Y SUBACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL TRABAJO

 

¿QUÉ HACE?    

¿CÓMO LO HACE?

¿CUÁNDO LO HACE?

¿POR QUÉ LO HACE?

¿CON QUE LO HACE?

Digitar los diferentes movimientos contables de las empresas que se manejan

Por medio de Excel se ingresa todos los datos de los ingresos y gastos de cada empresa

Se efectúa mensualmente  para efectos de

Identificar el comportamiento financiero de la empresa

  Porque se requiere para cumplir con los diferentes reportes que requieren los entes de control.

  Con herramientas de dotación como computador, impresora.

 Archivar y mantener permanentemente el control y organización de los movimientos contables de acuerdo a la clasificación del PUC.

 Se seleccionan las carpetas por empresa, se archiva por mes y de acuerdo al tipo de movimiento (compras, pago de proveedores, servicios públicos, pago de nómina.

 

 Se hace cuando se haya descargado previamente en el formato de Excel.

 Porque mediante esta información se obtienen los estados financieros de las empresas.

 Con AZ

6. TIPO DE PROCESO

Manual    __  X                          Mecanizado ____                              Automatizado ____                  Mixto ___

En serie _____                        Repetitivo __X__                                 Intelectual __X___

NOTA:

7. CONDICIONES DE TRABAJO

7.1. CARGA MENTAL

Nivel de responsabilidad:          Ninguno ___ Bajo ___ Medio __X__ Alto___

Tipo de Trabajo:       Motor Físico ___     Mezcla de motor/ intelectual  _X_____   Intelectual ___

Describa el trabajo en exigencias de memoria, atención, minuciosidad

Clasificación de las facturas analizando a qué tipo de  movimiento es el que se genera de acuerdo a la clasificación del Plan Único de Cuentas (PUC)

Al efectuar la clasificación de las facturas, hay agotamiento físico y visual.

Trabajo repetitivo.

7.2. EXIGENCIAS DEL TRABAJO (FORMACION, CAPACITACION)

Exige nivel de formación mínimo. Cuál?          Técnicos contable__

Exigencias de capacitación periódica para los trabajadores. Explique:   Se capacita en actualización  de la norma tributaria y contable, en programas como Word, Excel y software contable. 

 

Actividades de inducción. Formal ____X_______              Informal ____________

8. CARGA FISICA

8.1 TIPO DE TRABAJO

Precisión__________            Liviano _______        Moderado ____X____          Pesado _________

Bimanual______       Cruce de línea media________    Coordinación Mano – Ojo_______

Observaciones

 Las diferentes actividades que realiza el trabajador son de tipo moderado, manifestándose en  estrés

laboral, esto se debe a la monotonía de la actividad.

8.2 POSTURA

En la primera casilla anote el % de tiempo de acuerdo con el número de horas laborales en la jornada. Marque con una X las otras casillas que correspondientes.

 

POSTURAS

%J.L

MANTENIDA

FORZADA

ANTIGRAVI

1. DE PIE O BIPEDA

25%

X

2. SENTADO

70%

X

3. ARRODILLADO

5%

X

4. CUCLILLAS

0%

5. OTRAS CUAL?

0%

 

Observaciones

 El trabajador permanece su mayor tiempo sentado digitando y organizando la información;

 una pequeña parte del tiempo está en posición Bípeda, es cuando va a organizar las carpetas en el archivador.

10. HALLAZGOS Y RECOMENDACIONES

...

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