Analisis puesto trabajo
Enviado por alexa1715 • 17 de Junio de 2016 • Trabajo • 1.714 Palabras (7 Páginas) • 361 Visitas
INFORME DE HALLAZGOS DE ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO, EMPRESA ………………
PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL- ERGONOMÌA
INFORMACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA | ||||
La empresa ASESORÍA Y CONSULTORÍA G & B S.A.S. (25-marzo de 2010) fue creada por iniciativa y con el interés de un grupo de profesionales en apoyar a las empresas en las áreas administrativas, financieras, contables e información en el sector privado y público, cuyo propósito es a través de estrategias innovadoras lograr los objetivos y metas propuestos por nuestros clientes con personal idóneo capacitado, recursos tecnológicos, jurídicos para dinamizar y optimizar los procesos, actualmente se encuentra ubicada en la calle 32 n° 12ª 45. El personal de ASESORIA Y CONSULTORIA G & B tiene una alta adaptabilidad frente al cambio y trabaja bajo la premisa que el cliente es la razón de ser de la Organización. ASESORIA Y CONSULTORIA G & B está convencida que su gente es la mayor ventaja competitiva que tiene y, por ende, se preocupa por atraer, retener y desarrollar el mejor talento humano. INFORMACIÓN GENERAL DEL TRABAJADOR | ||||
1. DATOS GENERALES |
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EMPRESA: ASESORÍA Y CONSULTORÍA G & B S.A.S | ||||
SECCION: Administrativa PUESTO DE TRABAJO: Técnico contable | ||||
NUMERO DE TRABAJADORES: _ 2_ HOMBRES:__1___ MUJERES: 1_ NOMBRE DEL TRABAJADOR: Mario Alejandro Zambrano Batancourt__ | ||||
EDAD: 33 Años_ TALLA:_______ PESO______ IMC:______ AFILIACIONES: ARL_________________ EPS_______________FDP__________________ ANT MEDICOS:______________________________________________________________ ANT OSTEOMUSCULARES:____________________________________________________ ANT FAMILIARES:____________________________________________________________ HABITOS ALIMENTICIOS: _____________________________________________________ ACTIVIDAD FISICA:___________________________________________________________ FRECUENCIA:_______________________________________________________________ NUMERO DE TRABAJADORES: HOMBRES: MUJERES: _______________ FECHA: _ | ||||
2. JORNADA DE TRABAJO | ||||
* TIEMPO COMPLETO : ____ | ||||
* MEDIO TIEMPO : __X__ | ||||
* POR HORAS : _________ | ||||
* DISCONTINUO : _______ | ||||
* POR TURNOS : ________ | ||||
NOTA ACLARATORIA: | ||||
3. NIVEL DE COMPLEJIDAD | ||||
* CALIFICADO : X_____ | ||||
* SEMICALIFICADO : _________ | ||||
* NO CALIFICADO : _________ NOTA ACLARATORIA: | ||||
4.. NIIVEL DE EDUCACIION REQUERIIDO | ||||
FORMAL : ________ SUPERIOR : ___________ | ||||
NO FORMAL : ________ TECNICOS : Técnico Contable | ||||
PRIMARIA : X TECNOLOGICOS : ___________ | ||||
SECUNDARIA : X CURSOS : ___________ | ||||
4.1 EXPERIENCIA REQUERIDA EN: | ||||
Cargo administrativo y contable, atención al público, manejo de Excel , Word, análisis de información ,manejo de nómina, liquidación de aportes de seguridad social, manejo de tecnología(correos electrónicos, videoconferencias) | ||||
5. ACTIVIDADES Y SUBACTIVIDADES REALIZADAS DURANTE EL TRABAJO | ||||
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¿QUÉ HACE? | ¿CÓMO LO HACE? | ¿CUÁNDO LO HACE? | ¿POR QUÉ LO HACE? | ¿CON QUE LO HACE? |
Digitar los diferentes movimientos contables de las empresas que se manejan | Por medio de Excel se ingresa todos los datos de los ingresos y gastos de cada empresa | Se efectúa mensualmente para efectos de Identificar el comportamiento financiero de la empresa | Porque se requiere para cumplir con los diferentes reportes que requieren los entes de control. | Con herramientas de dotación como computador, impresora. |
Archivar y mantener permanentemente el control y organización de los movimientos contables de acuerdo a la clasificación del PUC. | Se seleccionan las carpetas por empresa, se archiva por mes y de acuerdo al tipo de movimiento (compras, pago de proveedores, servicios públicos, pago de nómina.
| Se hace cuando se haya descargado previamente en el formato de Excel. | Porque mediante esta información se obtienen los estados financieros de las empresas. | Con AZ |
6. TIPO DE PROCESO | ||||
Manual __ X Mecanizado ____ Automatizado ____ Mixto ___ | ||||
En serie _____ Repetitivo __X__ Intelectual __X___ | ||||
NOTA: | ||||
7. CONDICIONES DE TRABAJO | ||||
7.1. CARGA MENTAL | ||||
Nivel de responsabilidad: Ninguno ___ Bajo ___ Medio __X__ Alto___ | ||||
Tipo de Trabajo: Motor Físico ___ Mezcla de motor/ intelectual _X_____ Intelectual ___ | ||||
Describa el trabajo en exigencias de memoria, atención, minuciosidad | ||||
Clasificación de las facturas analizando a qué tipo de movimiento es el que se genera de acuerdo a la clasificación del Plan Único de Cuentas (PUC) | ||||
Al efectuar la clasificación de las facturas, hay agotamiento físico y visual. | ||||
Trabajo repetitivo. | ||||
7.2. EXIGENCIAS DEL TRABAJO (FORMACION, CAPACITACION) | ||||
Exige nivel de formación mínimo. Cuál? Técnicos contable__ | ||||
Exigencias de capacitación periódica para los trabajadores. Explique: Se capacita en actualización de la norma tributaria y contable, en programas como Word, Excel y software contable. | ||||
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Actividades de inducción. Formal ____X_______ Informal ____________ | ||||
8. CARGA FISICA | ||||
8.1 TIPO DE TRABAJO | ||||
Precisión__________ Liviano _______ Moderado ____X____ Pesado _________ | ||||
Bimanual______ Cruce de línea media________ Coordinación Mano – Ojo_______ | ||||
Observaciones | ||||
Las diferentes actividades que realiza el trabajador son de tipo moderado, manifestándose en estrés | ||||
laboral, esto se debe a la monotonía de la actividad. | ||||
8.2 POSTURA | ||||
En la primera casilla anote el % de tiempo de acuerdo con el número de horas laborales en la jornada. Marque con una X las otras casillas que correspondientes. | ||||
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POSTURAS | %J.L | MANTENIDA | FORZADA | ANTIGRAVI |
1. DE PIE O BIPEDA | 25% | X | ||
2. SENTADO | 70% | X | ||
3. ARRODILLADO | 5% | X | ||
4. CUCLILLAS | 0% | |||
5. OTRAS CUAL? | 0% | |||
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Observaciones | ||||
El trabajador permanece su mayor tiempo sentado digitando y organizando la información; una pequeña parte del tiempo está en posición Bípeda, es cuando va a organizar las carpetas en el archivador. | ||||
10. HALLAZGOS Y RECOMENDACIONES
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