Animación y dinámica de grupos. El trabajo en grupo Tarea para HHSS02

Animación y dinámica de grupos.

 El trabajo en grupo

ÍNDICE

Página 1: Índice

Página 2: Introducción

Página 3, 4 y 5: Desarrollo de la actividad

Página 6: conclusión

Página 6: Bibliografía

INTRODUCCIÓN

Con el término ´dinámica de grupo´ no nos referiremos, sólo la ejecución de ejercicios o técnicas puntuales o con carácter extraordinario, sino la disciplina que nos aporta esquemas interpretativos y metodológicos para analizar lo que ocurre en los grupos, su cotidianidad. Así como a encontrar, desde la reflexión e intervención en la estructura grupal, los resortes que posibilitan el cambio y el avance orientado del grupo en una dirección determinada.

La dinámica de grupos es un conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de tecnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su productividad y de afianzar las relaciones internas y aumentar la satisfacción de los que componen el grupo

El comportamiento de los seres humanos, desde el momento del nacimiento está

influido por los demás. Las primeras y más inmediatas experiencias se producen en el

seno de pequeños grupos, como la familia, la pandilla de compañeros,... La persona

necesita a la sociedad no sólo para desarrollarse como tal, sino, simplemente para

sobrevivir.

A continuacion  haremos un analisis  de nuestro dia dia en los diferentes grupos con los que nos relacionamos y eligiremos el grupo de trabajo y amigos, y analizaremos sobre estos grupos.

Animación y dinámica de grupos. El trabajo en grupo

Lo mas importante en los grupos tanto de trabajo , como en el grupo de amistades y escolares, es que haya buena comunicación,  que cada uno de los miembros del grupo tenga claro su papel y función dentro del grupo , ya que esto facilitará la comunicación entre todos los componentes de este .

1. Grupos a los que pertenezco.

Grupos a los que pertenezco

Afecto:

1. Grupo Primario: caracterizado por el número reducido de miembros , como la familia.

1. Grupo Secundarios: Caracterizado por relaciones mas frías y formales, como la empresa, las clases..

Estructura:

1. Grupos informales: Tienen una estructura informal y menos organizada, pretende satisfacer las necesidades afevtivas de sus miembros y se basan en el ocio y la amistad, como es el grupo de amigos.

Número de miembros:

1. Grupos pequeños: se consideran en general, grupos pequeños, con menos de 12-15 miembros.

Objetivos del grupo :

1. Grupo de trabajo : El objetivo del grupo es la propia tarea a realizar.

1. Grupos de formación: Los objetivos se centran en la marcha del grupo, analizando los procesos de comunicación y relaciones interpersonales en el seno del grupo .

Según la relación entre los individuos:

1. Grupo primario: Tamano pequeño, relaciones afectivas fuertes, cohesión e intimidad , como son los amigos o la familia.

1. Grupo secundario: Engloban varios primarios, escuela, empresa.

Según la relación del individuo con su grupo :

1. Grupo de pertenencia: es involuntario, como la clase, el barrio.

Según la constitución del grupo :

1. Formales: formados para alcanzar un objetivo, por ejemplo, grupo de clase.

1. Informales : Espontáneos y por aspectos arbitrarios como la simpatía, por ejemplo, el grupo de amigos.

2. Análisis del grupo.

o        El grupo de trabajo 

-Cohesión: Los factores que favorecen la cohesión en mi trabajo es la edad, ya que a excepción de 3 personas, todos los demás trabajadores tenemos una edad similar y hay buen ambiente de trabajo.

-Roles: Roles centrados en conservar la cohesión, lo desempeñan los miembros del grupo que procuran que haya un clima positivo, buscando soluciones a los conflictos y manteniendo del grupo unido, dan alicientge al grupo, colaboran en que se establezca y mantenga una comunicación fluida entre los miembros, se coprometen con el grupo y fomentan que todos los componentes asuman sus responsabilidades a la vez que llegan a su compromiso.

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