Anlisis De Caso Fuerzas Armadas De Los Estados Unidos

Preguntas

1-Con la figura 3.2, describa la cultura de las instituciones militares, como la academia de la fuerza aérea de estados unidos. ¿Por que es importante esa cultura para esas organizaciones? Por otro lado, ¿Cuáles son las desventajas de tal cultura?

R. La cultura de las instituciones militares gira en torno a la disponibilidad, la preparación y la obediencia.

Es importante para ellos porque se basan en la renovación de los valores, tratando de controlar la conducta mediante normas y disciplinas.

Desventajas: porque ejercen presión sobre los mismos y de hay pueden surgir situaciones difíciles y hasta irremediables.

2-Explique como cree que los cadetes nuevos de la academia de la fuerza aérea “Asimilan” la cultura.

R. Se espera que los cadetes de la academia se identifiquen fuertemente con sus clases y sus normas.

3-¿Qué dificultades aguardan al secretario Roche para cambiar el ambiente en la academia de la fuerza área? ¿Como podría abordar esas dificultades?

R. El secretario Roche tiene una situación compleja y difícil ya que cambiar la hostilidad en las mujeres luego de las violaciones de otras compañera es difícil ya que se predisponen a que los demás tendrán la mismas conducta y que los violadores como muchas veces son “Jefes” no reciben el castigo adecuados y terminan asediándolas agraviando mas la situación. Deberían sancionar sus acciones.

4-Que papel debieran tener las partes interesadas en esta situacin? En respuesta a esta pregunta, asegúrese de identificar a las partes interesadas y lo que debería hacer cada una.

R. Las partes interesadas en este caso las mujeres violadas deben de ser indemnizadas, económicamente y moralmente con psicólogos dándole apoyo y creando nuevas áreas o posibles traslados donde no tengan contacto con hombres.

5-Para resolver este escándalo, ¿Qué cambios culturales se han establecido? (Tendrá que buscar esta información)

R. La magnitud del escándalo obligo a la armada a instruir cambios, como definiciones mas claras de la conducta apropiada, medios para canalizar informes anónimos y un sistemas de atención de quejas.Pero el cambio mas importante de la armada fue un énfasis renovado en los valores. “pensamos que podamos controlar la conducta mediante Normas y disciplinas.

...