Antecedentes históricos de la seguridad social en Alemania.
Enviado por DiMontiA • 21 de Noviembre de 2016 • Trabajo • 327 Palabras (2 Páginas) • 633 Visitas
Antecedentes históricos de la seguridad social en Alemania.
En Alemania, surgió la segunda etapa de la evolución histórica de la seguridad social, la cual se consagro en el año de 1883 encabezada por Bismarck, quien presento al parlamento de Alemania una propuesta de ley en la cual se hacían obligatorios el seguro contra accidentes y enfermedades la cual protegía a los trabajadores de la industria en forma obligatoria, contra el riesgo de enfermedad y la contingencia de la maternidad; con prestaciones por un máximo de trece semanas, mediante el pago de cotizaciones abonadas en la proporción de dos terceras partes por los trabajadores y una tercera por los empresarios .
La Ley del 15 Julio de 1883 estableció el seguro de enfermedad; esto consistía en que habría una contribución, la cual se repartiría de la siguiente manera: los obreros aportarían dos terceras partes, mientras que los empresarios solo una tercera parte. Este proyecto en materia de seguro social contra accidentes de trabajo, el cual buscaba una seguridad del trabajador, fue impugnado por el Reichtag, ya que consideraba que los trabajadores no podían financiarse las dos terceras partes del seguro, puesto que el riesgo lo producían los empleadores y que por consiguiente ellos debían aportar las cotizaciones correspondientes , pero a pesar de este proyecto había sido impugnado fue en el año de 1884 que se aprueba este seguro, en el cual quedaron los empresarios obligados a financiarlo, sus beneficios dependían de la cuantía de la cotización y de la entidad aseguradora, pero comprendía prestaciones médica y farmacéutica durante trece semanas, y, prestaciones económicas por un valor de la mitad del salario del asegurado. Y en caso de incapacidad total del trabajador, se percibiría una renta equivalente al 66% de su salario y, en el supuesto de que falleciese, la viuda cobraría un 20% más el 15% por cada hijo menor de 15 años. Los costes de este seguro eran sufragados totalmente por el empresario.
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