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Análisis Del Caso


Enviado por   •  20 de Mayo de 2015  •  1.400 Palabras (6 Páginas)  •  228 Visitas

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Antecedentes del problema

Gabriela Hernández Lic. En Administración de Empresas, gerente general de la compañía Autojal distribuidora de autos de la empresa Japonesa Senzei en México, se incorpora a la empresa un 4 de Enero de 1988 como asistente de dirección, en marzo era la encargada del departamento de personal y en septiembre su director Alejandro Aguirre la asciende como Coordinadora Administrativa, en febrero de 1989 le propone hacerse cargo de la gerencia general de la distribuidora Senzei, siendo Gabriela la única mujer en este puesto dentro de las 65 empresas de distribución de marca Senzei en el país.

La empresa Senzei reconoció el excelente labor que habían desempeñado sus gerentes generales, regalándole un viaje a Japón a 20 de ellos, dentro de la lista se encontraba Gabriela, desafortunadamente semanas antes del viaje el su director le tuvo que notificar que al viaje solo iban a asistir hombres, la explicación que él le dio fue eso era debido a los valores y creencias de los japoneses (James 1996) ética en el pensamiento oriental, Cuando se habla de responsabilidad social y ética, los valores fundamentales de la cultura tienen especial importancia. En Asia, las enseñanzas de Confusio y otros sabios de la antigüedad tienen profundas repercusiones en la manera de pensar.

En el momento que el director le dice a Gabriela que ella no puede asistir al vieja, ella lo primero que piensa es en demandar ya que se le hace un acto discriminatorio, Alejandro le pide dejar las cosas como están, eso para evitar problemas con la empresa, fue cuando ella empezó a analizar la situación y ver qué era lo mejor, para ella y para la empresa, pensando en la ética de la distribuidora (Calderón 2014), la ética empresarial es la base de las relaciones sólidas entre la empresa, sus proveedores, clientes, accionistas y otros públicos.

Identificación de los protagonistas

Gabriela Hernández gerente general de la empresa Autojal distribuidora de Senzei en México, reconocida por su labor profesional es premiada con un viaje a Japón, pero no puede realizar el viaje ya que por parte de distribuidora Senzei no era bien visto que una mujer tenga un cargo así, al inicio ella quería demandar pero no quería afectar a la empresa, la ética que mostro Gabriela cuando pensó en lo correcto e incorrecto, como lo menciona (Robbins 2009), valoro la confianza que su director a puesto en ella y no solo pensó en ella sino en las consecuencias que eso iba a traer para los demás trabajadores de Autojal que estaban a su cargo.

Alejandro Aguirre director general y dueño de Autojal, es el hijo menor del Sr. Francisco , Alejandro es quien le informa a Gabriela que no puede asistir al viaje, ya que ante los ojos de los Japoneses no está bien vistos una mujer con cargo de gerente, le reconoce que no se le hace justo ya que ella se merece ese viajes por el trabajo que ha desempeñado dentro de la empresa, antes de tomar una decisión el tuvo que valorar que era lo correcto, el no podía pasar por alto la cultura organizacional de Senzei (Robbins 2009), Valores, principios, tradiciones y formas de hacer las cosas que influyen en la forma en que actúan los miembros de la organización.

Líder Japonés director general de la compañía Senzei en México, esta al cargo de las planta de Senzei en el país, el junto con los líderes japoneses está en desacuerdo que una mujer tuviera un puesto de gerente ya que eso iba contra sus creencias y principios.

Sr. Francisco Aguirre, padre de Alejandro y Raúl Aguirre, dueño de la empresa distribuidora de maquinaria para el campo, incursiono en la venta de automóviles marca americana y un par de años después con marca europea.

Raúl Aguirre, hijo mayor del Sr. Francisco encargado de la distribuidora de marca europea y presidente de la Asociación de distribuidores Senzei de México, él le informo a Alejandro que Gabriela no podría asistir al viaje por la mentalidad oriental. El como presidente no pudo hacer mucho, (Robbins 2009), el comercio entre las naciones no sucede de manera espontanea. Existen sistemas de comercio global para garantizar que

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